在房地产行业被裁员的人中，有一个特殊的群体，他们既没有在被解雇后回到房地产再就业，也没有转行去其他行业找工作，而是选择全职留在家里，照顾孩子，做好物流服务。
这个群体的故事也值得关注和了解，今天我们就讲三个真实案例：房地产人A（原投资岗位，31岁）。我是在2021年底从房地产行业辞职的，那一年是房地产行业削减投资头寸最多的一年，因为很多房地产公司不拿地，他们需要什么投资岗位。 2022年春节过后，半年的履历丢了，只能呆在家里做全职爸爸。
以前工作太忙，总觉得自己照顾孩子的时间太少了，所以现在也算是一种补偿。 你和她在一起的时间越长，她给你的反馈就越多。 不过照顾孩子真的是小事，以前工作是8，现在带孩子是81，不能带走上帝，不然孩子疙瘩什么的。 我以前上班，还能钓鱼，或者找个理由出去，没有时间照顾孩子。 我爸妈心胸开阔，因为孩子妈妈工作收入不错，我长期不能工作，父母也渐渐同意我在家照顾孩子。 他们还没有退休，有自己的工作要忙，必须有人照顾孩子，只能靠我。
怎么会这样？ 毕竟，我研究生毕业，正值壮年，所以我应该专注于我的事业。 我以为等我的孩子上小学，我的父母会退休帮忙照顾他们，而我必须再找一份工作。 房地产人B（前经营者，33岁）。2022年年中被解雇，离职前在国企工作，2021年从房地产公司去了国企。 从国企下岗后，再也找不到合适的工作，逐渐开始接受在家照顾孩子的现实。
最难的是，我的父母和岳父岳母都反对我在家照顾孩子，即使是现在，即使我们都认为没关系。 因为这个，家里有些矛盾，以前经常是来帮忙照顾孩子的，现在只能自己带了。
很难让你的心态正确。 就算是现在，一年多过去了，我还是很难纠正自己的心态，毕竟见过各种楼盘群，见过同行的朋友圈，看过多年的工作习惯。 但看到孩子各种快乐的时刻，我觉得很**，似乎也没那么难接受。
在这个阶段，孩子最难做的就是上幼儿园后的各种压力，经济压力是第一位的。 各种额外的东西，班组里的任务通知都不敢错过，看到新闻就紧张起来。 还有各种手工作业、课后活动、线下培训等，比工作更累。
房地产人C（前规划师，35岁）。今年年初，我被一家国企解雇了，然后几个月都找不到工作，然后逐渐放弃了。
因为孩子今年刚出生，我出生的时候就失业了，陪孩子的时间比较多，老婆休完产假就去上班了，孩子自然就来到了我的肩上。 带孩子的时候，我发现家里的家务实在是微不足道，因为我有一点清洁的习惯，想干多久就干不完各种卫生活。 因为之前是计划，工作太忙，没有太多时间静下心来体验生活，现在也算是一种填补空白了。 当然，虽然我把所有的时间都花在了孩子身上，但我并没有完全离开我的工作。 我朋友的公司是搞活动什么的，有时候需要人来写计划，于是我就兼职写一些计划什么的，一个月有2000左右的收入。 想到这里，心理上还是没那么难接受的，毕竟他的专业技能并没有丢失。
在以上三位地产人的真实体会中，我们发现，全职在家的人还是不想丢掉原来的工作，如果有打工的机会，大家都是最开心的。 这群人最关心的是一些商机，各种打工都愿意尝试。