梅山多能量青年工作者交流凝聚力量 激发成长，共同奋进

为进一步落实建设现代化双一流人才工作要求，鼓励青年员工快速成长，成为英才，2月23日，眉山多能电力建设有限公司开展青年员工交流研讨会，共有34人参加。

会上，眉山多能公司分析了发展形势和年轻员工队伍建设情况，领导班子简要介绍了电力体制的改革发展和内外部情况，并分享了自己的成长经验，帮助年轻员工在工作中找到合适的岗位和方向。 青年工人代表与与会者交流工作经验，分享所学知识。 青年们畅所欲言，基于岗位畅谈感受和体会，分享自己入职以来的成长收获，结合实际情况对公司青年工作提出建议和建议。

接下来，眉山多能公司针对高技能人才匮乏、自我表现主动性低、职业规划指导不足等，明确青年员工的培养方向，帮助青年员工树立扎根一线、注重专业技能学习和提升的意识，找到适合个人特点的岗位，确保在专业领域发挥作用、有所突破;同时，有计划、有针对性地为青年员工提供培训机会，鼓励他们积极参加竞赛、个人选拔和科技创新活动，引导他们立足岗位，将青春活力融入集体; 着力加强青年人才培养，以“3553”三流程、五力提升、“五个儿子”落实、三个激励“的工作思路为抓手，推动”多能青年计划“有效实施，鼓励青年立足岗位创造价值，为建设现代双一流提供人才保障。 （眉山市多能电力建设有限公司吴萌）。