换工作要谨慎，不是每个人都能成功。
春秋时期和战国时期不仅是中国历史上思想最活跃的时期，也是人才大流动的时代。
一个有趣的现象是，河南人（包括楚、魏、朝鲜、郑、魏、豫、陈、宋等）似乎帮助陕西（秦，起源于甘肃）夺取了天下，河南留不住人才的根源，大概就是从那个时候留下来的。
河南的人才流失到秦国：魏国商英（潮阁都城，现鹤壁齐郡，在魏国宰相公孙宣手下任职），因未被魏惠王重用，前往秦国协助秦彝公改法，使秦国从弱国走向富强之路; 公孙炎（犀牛头，曾任秦国大梁，数次击败魏国）; 秦惠文王时期担任宰相的张仪，采取连横贯的策略，打破山东六国的统一; 范举在秦昭襄王统治时期，提出了外交进攻战略; 魏玄子在秦英正王时期，提出用重金扶持间谍收买各国有权势的大臣，以达到不战而胜的目的; 吕不韦扶持秦义仁从赵国回国，担任秦王（秦庄祥王），后秦王统治天下; 李四虽然是楚人，但如今是河南驻马店上才人，曾任秦宰相，帮助秦始皇建立了统一的中央集权王朝。
然而，并不是所有跳到秦国的人都得到了预期的结果，反而把自己送死了。
一个是孟维君的秦朝襄王时期，他是战国四君之一，担任齐国宰相多年，也是齐国的直系亲属，他因为与齐王的冲突，后来担任过秦国宰相， 有人告诉秦昭祥王，孟延军在秦国的目的是为了齐而不是秦，秦王害怕，撤回了孟延军，并把他关押起来，后来他通过自己的心腹和狗贼逃出了秦国，捡了一条命。
第二个是韩国的韩非子，他是韩国的贵族，在韩国是不能重用的，所以到了秦国，秦国的英正王开始很欣赏他的才华，准备重用，但他的同学李斯说，李斯首先考虑的是秦国的利益，而不是秦国， 于是应征不再利用他，但李四并没有让嬴征放过他，最终，他死在了秦国。
孟维军和韩非子不仅没能跳槽，还遭遇了谋杀，大概和他们原来的身份有关，所以被抓了，毕竟一个是别国的宰相，一个是一国的贵族，或许这样的人不应该换工作。
我曾经跟朋友开玩笑说，老板要害一个人，不是他不重要，而是他的职位被提升到最高职位，待遇是行业的几倍，这样的人一旦离开，就很难在竞争对手的公司找到工作。