如果你渴望得到晋升，就不要和年长的领导一起去

在单位里，想闲着躺着，就不要去找年纪小的领导，想升职，就不要和年长的领导一起去。

我在这个系统里工作了很多年，从一个无知的新人成长为一个老油条，经历了许多领导调动和轮换。

现在回想起来，我突然意识到，选择与那位领导者一起工作对我的个人发展产生了如此大的影响。

尤其是当我们刚进入职场的时候，我们需要仔细选择第一份工作的环境。

所以我决定总结一下我这些年的经验，和大家分享一点我的见解。

希望它能帮助你避免一些陷阱，更快地适应这个大系统。

我最先跟着的领导叫大川，一个下属单位的年轻人。

起初，我对他充满了钦佩，我觉得很荣幸能和这样一个没有心无旁骛的年轻天才在一起。

那时候，我不仅期待他飞速发展的事业，更仰慕他青春的气质。 和他在一起，我感到更加乐观和积极。

但很快，我就发现了这个问题。

大川，一个年轻时就被提升到C级的领导者，渴望快速成功。 在他的麾下不乏加班任务，而我这个新人，自然成了他最好的输出目标。

每个周末，总有大量的材料需要我加班才能完成。

他经常在下班后要处理各种难以置信的小任务，只是为了满足他对效率的无休止的考虑。