作为东南亚唯一的发达国家，新加坡一直备受赞誉。 新加坡的模式已被复制，中国是学习者之一。 但为什么我们不能一直学习新加坡的管理模式呢？
你有没有想过，为什么新加坡的公务员这么怕收到红包，看到钱就像见鬼一样？ 在新加坡，**是大家都认可的典范，**是那里人人喊的。 这种模式在新加坡取得了成功，但为什么在中国行不通呢？
新加坡管理模式
新加坡的***模特，新加坡的***看起来很漂亮。 **高薪，不敢收红包，公务员见钱怕，**成为众人批评的对象。 这种模式的好处是显而易见的：吸引最优秀的人才，减少腐败的诱因，提高生产力。
而说到新加坡，很多人首先想到的可能是新加坡是一个中国国家，因为那里聚集了大量的中华企业。 我们比较熟悉的一些公司的创始人选择移民**。
新加坡虽然离我国很远，但在文化和思想生活上却离我们很近。 因此，新加坡是中国人的另一种生活方式。
说到新加坡的管理制度，很多人首先想到的可能是新加坡的出租房屋管理制度和新加坡的***制度，很多人会说，我们为什么不学习新加坡的制度呢？
其实，这主要是因为新加坡太特别了。 因为我们知道新加坡的地理位置比较特殊，在马六甲海峡的边缘，所以这就决定了新加坡可以通过转运赚很多钱。 同时，它还具有世界金融中心的地位，因此新加坡不可能在经济上落后。
而且我们都知道，经济基础决定了上层建筑，有了良好的经济基础，也决定了新加坡可以实行不同的管理制度。
同时，我们也要知道，新加坡是一个年轻的国家，国土面积比较小，这决定了新加坡治理起来不是很困难。 只要你站在大国博弈中，你就可以轻松做到。
新加坡最好的模式是因为新加坡的生活成本高，也因为新加坡人的文化认同感不是很强，移民多等等。
所以如何塑造一个国家的凝聚力，就只能通过这个模式。 同时，对低收入人群给予保护，给予管理层一定高薪，从而保持一个国家的凝聚力。
很多人可能会说，既然新加坡没问题，我们为什么不能呢？ 新加坡这么多年都没出现过什么问题，就说明这个制度可以复制，那我们为什么不复制呢？
事实上，复制一个国家的制度并不是那么容易的。 让我们以经济模型为例。 美国一直说自己的经济模式是最好的，但近百年来，除了中国和韩国已经完成工业化之外，为什么没有一个国家复制美国模式成功呢？
因此，这一切的背后，是一个国家经济模式和经济问题的深刻反应。 另一方面，新加坡更像是一个参考模型，但不能一概而论。
为什么中国不能学习？
其实世界上没有完美的制度，只有最合适的制度，而今天看来，新加坡的制度是完美无缺的，那是因为新加坡的制度需要更多的人在背后付出。
今天，我们看到了新加坡的美丽，那是因为我们中的许多人并不住在新加坡。 最根本的是，如果你没有一定的经济实力和技术能力，你会感到在那个国家生活的压力。
而在新加坡的背后，其实需要依靠强大的财政来维持，也就是说，新加坡需要大量的税收来支持。 所以我们会看到，有些东西我们在我们国家已经习以为常，在新加坡可能天价很高，只有有钱人才能享受，比如汽车等等。
同时，还有最根本的观点，即两国国情不同。 我们都知道，我们是发展中国家，发展中国家更注重发展，而新加坡已经是发达国家，所以他们强调服务。
而我们的经济发展阶段不同，因为新加坡积累了大量的财富，可以通过资本投资获得大量的收益，而我们还处于资本密集化的阶段，所以我们在这一点上还有一定的差距。
同时，我们也需要清楚，我们的土地面积比新加坡大得多，我们知道一个国家的面积越大，人口越多，就越复杂。 因此，国家不可能无所不能，因此面临着与地方政府协调的问题，即工作和权力的分配。
因此，这就形成了我独特的模式，即国家的整体领导，以及地方政府之间的合作甚至竞争。 这是我们的经济奇迹。
当然，很多人会说，**在开发过程中存在很多问题。 这是很自然的，在每一个国家都处于大发展的过程中，这是正确的，因为在发展的过程中，发展比建立制度要快，因为这样可以激发活力，同时，没有人知道需要什么样的制度。
虽然我们没有和新加坡一样的制度，但我们的税负比新加坡轻一点，而且我们的一些东西更多的是福利的形式，并不是所有的福利都打折，所以我们在这方面做得更好。
因为这样实际上可以更好的维持低成本的运营，从而避免过度竞争造成的浪费，最后发现钱没花，享受的收益也不如这样的收益。
因此，有些事情需要比较，不能完全一概而论。 而且我们要知道一件事，那就是，高薪真的能支撑便宜吗？
我们都知道人家饿了，今天高薪多少钱？ 因此，系统并不能解决所有问题，而更多的是开发。