在中国5000年灿烂的文化中，家教和家庭管教一直扮演着举足轻重的角色。 它们不仅是家族传承智慧的结晶，更是社会公德伦理的缩影。 其中，《曾国藩家书》思想深邃，语言朴实，成为后人修身、凝聚家族、治国平地的宝贵财富。 在这封家信中，曾国藩以丰富的阅历和深刻的洞察力，向我们揭示了与人打交道的两个重要原则：“与可疑的人打交道时，什么都不会做; 如果你和好人一起工作，你会受苦。 ”
1.与可疑的人一起工作，什么都不会做。
多疑是一种性格缺陷，也是一种对世界的态度。 多疑的人往往缺乏信任，总是对人和事持怀疑态度，很难对彼此坦诚相待。 在与这样的人一起工作时，往往会因为缺乏信任而产生差距，导致沟通和合作不畅，最终难以取得满意的结果。
曾国藩在给家人的信中写道：“凡是做大事，都要注重知识，人才为辅; 在完成大事的地方，人们寻求生活在一半，而天意则生活在一半。 这句话告诉我们，在做大事的过程中，认识人、用人是很重要的。 如果一个人多疑，即使他拥有最高水平的才能，他也很难充分利用他的团队。 因为多疑的人往往难以信任他人，将重任托付给团队的其他成员，这样一来，团队的凝聚力和战斗力就会大打折扣，事情自然也就很难成功。
因此，当我们与人合作时，我们应该尽量选择那些诚实和开放的人作为合作伙伴。 同时，我们也要努力培养自己的信任感，学会信任他人，这样才能在团队中发挥最大的作用，共同推动事业的发展。
2.如果你和好人一起工作，你会受苦。
牟取暴利是指一个人过度追求个人利益，无视他人的感受和利益。 与这样的人一起工作往往会因为他们的自私而受到牵连，给自己带来麻烦。
曾国藩在给家人的信中强调：“利润可以分享，但不能孤单。 这句话告诉我们，在与人合作的过程中，我们应该秉持公平正义的原则，追求共同的利益。 如果一个人只关心自己的利益，不考虑别人的感受和需求，那么这样的人不仅很难获得别人的信任和尊重，还会因为自己的自私而失去别人的支持和配合。 结果，您不仅会被孤立，而且由于缺乏团队的支持，您还将难以成功。
因此，当我们与人合作时，我们应该选择那些有公共心和大局观的人作为合作伙伴。 同时，我们必须时刻提醒自己，不要追求过分的个人利益，损害他人的利益。 只有坚持公平正义的原则，才能赢得他人的信任和尊重，共同推动事业的发展。
三、结论。 《曾国家书》以其深刻的思想和朴素的语言，揭示了与人打交道的两个重要原则。 这些原则不仅适用于古代的家族治理和社会交往，也适用于现代社会的职场合作和人际交往。 我们要时刻牢记这些原则，学会认人、用人，培养信任感，追求共同利益，这样才能在与他人共事的过程中取得成功，实现个人和团队的共同成长。
同时，我们也要认识到，《曾国藩家书》所蕴含的智慧不是一蹴而就的，它需要我们不断的学习、实践和领悟。 只有在现实生活中不断应用这些原则，我们才能真正体会到它们的价值和意义。 因此，我们要把《曾国藩家书》中的智慧作为自己人生道路上的宝贵财富，不断学习、实践、传承，让它们在我们的生活中发挥更大的作用。
总之，《曾国家书》为我们提供了宝贵的智慧和人生经验。 通过与可疑的人合作，与优秀的人合作，我们对与人合作的重要性和复杂性有了更深入的了解。 在未来的生活和工作中，我们应该时刻保持警惕和清醒，学会选择合作伙伴，培养信任感，追求共同利益，这样才能在竞争激烈的社会中站稳脚跟，取得成功。
曾国藩在许多方面都非常成功，被称为中国最后一位伟大的儒家。 回顾曾国藩的一生，他不如王阳明和李白那么有才华，相反，他很“笨拙”，事业也很坎坷，考了7次才考上秀才。
他并没有因为自己的笨拙而感到自卑，他认为自己比任何人都勤奋，他愿意努力，一步一个脚印，虽然看起来很慢，但他可以越来越好。
后来，曾国藩将自己的经历写进了给家人的信中，以说服家人和后代。 他的家书被后人编纂为《曾国藩家书》。
《曾国藩家书》中写到，只要踏踏实实做事，甘于吃苦，干脆，就不怕吃不饱。 他还说，家里太过富裕就会有麻烦，主张财产不应该留给子孙，留守子孙也没用，子孙也不担心没饭吃，这就是他所说的利亏的道理。
曾国藩也是这种思想，家家富贵，人才济济，弟弟曾国权是两江总督，儿子曾继泽和曾继宏分别是外交官和数学家。
可以毫不夸张地说，在《致曾国藩家族的信》的影响下，两百年来，曾国藩家族涌现出240多位杰出人才，涵盖外交、数学、化学化工、文艺等领域，个个有专长，成就突出。
《曾国藩家书》收录了曾国藩写给家里长辈和教孩子的信。
如果你也想有所成就，也想成为一个成就大事的人，那么你一定不能错过这本书！ 书是有价值的，知识是无价的，一本好书不仅可以自己读，还可以传给你的孩子！