“我每天无薪加班，迟到一次就扣500，就辞职。 维修工人愤怒地离开了
这段时间，因为事故迟到的维修工被扣了工资500元，维修工去找主管理论，却被无情地拒绝收回决定，维修工直接离开了工厂，这是怎么回事？
俞师傅在一家机械零件加工厂工作，在这里工作了5年，这个加工厂有3个部门，每个部门加工一个零件，每个部门只有一名维修工，俞师傅就是其中之一，专门从事机器的维护和修理。
这个加工厂是当地福利最好的，很多人想进来打工都没有机会，俞师傅能进来这里除了关系介绍，还要靠扎实的技术，进来考核，技术是无法通关的。
由于设备先进，业务订单多，这家加工厂的收益不错，对员工有很好的好处。
最近，工厂想加工不同类型的配件，订单很多，光是俞师傅的部门负责，因为有些机器原来的结构不适合生产，存在一些偏差，所以厂长决定用一半的生产线改造，一半继续生产， 然后逐渐更换。
说起陈主任，其实是老板的表哥，所以老板每次出差，大多都叫他去，反正主管也没什么事。
这次出差的计划是10天，已经3天了，俞师傅对车间机器的结构改造才刚刚开始，计划也是10天，主要是更换一些配件和电路板改造，俞师傅为了更快完成任务，大家每天下班后都会主动加班一两个小时。
前5天完成配件的更换，接下来是线路的改造，这比较困难，更换和转移前配件，这样很多线路必须重新配套。
只要中线有不好的问题，就有大工程要修，都是浪费时间和人力，不过好在俞师傅提前计划好了每一步，依旧如此，俞师傅还是不小心犯了两次错误，只是一个小问题， 而且每次都要花一两个小时才能弥补。
装修计划是七日上午，大概两三天就要完成，如果快的话，可以提前一天，而这天余师傅在厂房里早早起床，距离上班时间还有两个半小时。
俞师傅这么早就起床，是因为想出去买一些机器配件，在改造的这些日子里，俞师傅找到了更好的方法，让机器运行得更好，没有出错，所以他打算按照自己的想法去完成，现在还有一些配件要组装， 今天早点起床买回，这样剩下的工作就可以继续了。
俞师傅开着车去机器零件**找配件，找了半个小时，才找到满意的配件，付完钱就是回去上班，然后去报销。
距离上班时间还有一个半小时，回去的时间已经很充足了，但没想到的是，中途车出了问题，轮胎爆胎没油了，车上没有工具也没有备胎。 附近没有修理店，甚至没有商店，村子前面没有商店，早上没有车，所以我不得不打电话给汽车救援服务。
沟通确认位置后，大概需要十分钟才能到达，算上维修时间，剩下的回厂时间就足够了，所以可以放心，有人会来更换轮胎。
但等了十几分钟，车救服务还没到，于是打电话**问，真是巧，他们上班高峰期有些堵车，只好等。
俞师傅想了想，不如先回去找领导，时间不确定是否够用，免得迟到。 俞师傅刚拿起**就想打电话过来，手机没电了，真是漏水，正好一夜下雨，昨晚加班回来太晚忘记充电了，转身就去车上找充电线。
找了一会儿，既然没有找到充电线，所以很难做到，但好在车救服务的人知道位置，不难找到。
等了大约十分钟，救车服务终于到了，立刻帮俞师傅快速更换轮胎，好在俞师傅车里有现金，结完货款后立即开车回厂。
看着车上的时间表，俞师傅加快了在路上行驶的速度，随着高峰时间的到来，回厂的时间也赶不上。
工厂已经开始工作了，于师傅还没回来，大家正常上班，可惜俞师傅所在的部门机器出了问题，急需俞师傅。
不得已，我只好打电话给另一个部门叫来维修工人张师傅，因为我对这里的机器不熟悉，花了将近30分钟才修好。
维修工张师傅走后，陈主任的脸色不太好看，他管理的部门找不到自己的维修工，只好去其他部门请人，这可不是开玩笑，俞师傅回来还得被罚款。
原来，俞师傅来面试的时候，来应聘维修工职位的有5个人，其中就有陈主任的一个朋友，当时是三位面试官之一，经过三轮面试，只剩下俞师傅和陈主任的朋友，最后， 谁是由陈主任和另外两位面试官决定的。
根据俞师傅和陈主任朋友的面试流程和履历，另外两位面试官对俞师傅比较满意，当然陈主任的朋友也不差，陈主任自己当然希望自己的朋友能进来，他也向两位面试官表示，不过两位面试官都是一心一意为公司厂区发展而努力的老员工， 而且他们投票后还想要俞师傅。
陈主任见无话可说，只能接受现实，于师傅加入公司两年后，陈主任被调到俞师傅的部门担任主管，俞师傅来到工厂工作一直兢兢业业，从不迟到早退旷工，维修技术就不用多说了， 否则就没有修改机器结构的能力，俞师傅在工厂里参与了许多机器的改造和改造。
不过陈主任来到余师傅的部门后，对俞师傅的态度显然不是很好，也许是因为面试的缘故。
俞师傅自然觉得陈主任不喜欢他，所以除了工作安排，两人这些年没什么关系，只要不犯错，陈主任就无话可说。
当俞师傅带着配件进入车间时，一个生产线领导立刻找到了俞师傅，说：“俞师傅，你早上去了那里，机器出了问题，没人能找到**关机，陈主任今天回来了，现在他很生气，在办公室等你。 ”
俞师傅听了大惊失色，应了一声：“组长，我去买配件了，车胎在路上爆胎了，手机没电了，今天周六，堵车太多了，回来晚了，主管今天怎么早回来了？ ”
制作组组长拍了拍俞师傅的肩膀说：“俞师傅，这些你还是跟陈主任解释的，他说早上就要罚款了，所以你的态度应该好一点。 ”
俞师傅只好放下配件往办公室走去，来到紧闭的办公室门口敲了敲门，办公室里传来陈主任的声音：“进来。 ”
俞师傅开门走了进去，道：“陈主任，我回来了，我今天早上要去......
虞师傅还没说完，陈主任就拿起桌上的一张纸说：“先别说，签这个。 ”
俞师傅双手接过，是一张精美的床单，金额是500元，俞师傅不解：“陈主任，我迟到是有原因的，不是故意的，我提前去买了改造机器的配件，回来的路上发现出了意外迟到了，手机没电了才收到**， 所以你不能因此而扣除我的钱。 ”
陈主任瞥了虞师傅一眼，说道：“不管是什么原因，迟到都要罚款，今天早上出了问题没人能找到机器，要是没有其他维修工会要修，就得去其他部门请人过来， 因为如果你迟到了，你会浪费多少产出？ 我赶紧签了字去工作，机器必须尽快更换并投入生产。 ”
虞师傅不收罚款，回应道：“就算我迟到了，也是第一次，或者去买配件，迟到就要罚款这么多，合理吗？ ”
陈主任继续虞师傅的话：“怎么不讲道理，这次因为你迟到了，影响不大，不然就500多块钱那么简单，再说了，我是这个部门的领导，难道我就不能决定吗？ ”
俞师傅显然不服陈主任的话，接过罚款拍在桌子上，怒道：“很好，陈主任，我迟到就要罚款，那么这段时间每天的加班费怎么计算，我需要加班吗？ 不是别人没迟到，没看到罚款，我一到就要被罚款，还要被罚款这么多！ 你对我有意见吗！ ”
陈主任对俞师傅的举动没有太大反应，说道：“别人就是别人，你就是你，不一样，罚款只是提醒你，一旦生产线出了问题，你不在岗会有多大影响，加班与否是你自己的事， 不是为了迟到，罚款是必要的。 ”
俞师傅对陈主任竖起了大拇指，说道：“领导，你很好，你很聪明。 他从桌子上拿起一支笔，在罚单上签了字，说：“每天无薪加班不是事，迟到就罚500，我不做，谁喜欢做就走。 ”
俞师傅不等陈主任反应过来，顺便走了出去关上了门，声音大到让生产线上的同事都吓了一跳，俞师傅来到自己的工具室，收拾好今天早上买的私人物品和配件。
生产线的领导这时走了过来，问道：“俞师傅怎么了，是不是吵架了？ ”
俞老爷子点了点头，回应道：“你说得对，他还想被罚500块钱，你见过第一次迟到被罚这么多钱吗？ 我以前没犯过什么错，他受不了，现在有机会了，就去做吧，以后怎么能安心去上班，我说不干，现在马上就走，就算自己走了，也不是我没工作找， 组长，我先走了，有时间出去再聚。说完，他就走了。
陈主任在办公室里还有些反应过来，以为俞师傅已经走了，可是那些还没换的机器呢？
想了想，俞师傅走了，不是还有两个师傅吗，先调一个师傅过来完成剩下的工作，我部门没了，俞师傅也不一样，想走就走了，就走吧，再让人事招人就行了。
想了想，他起身去找另外两个主管和厂长商量，只说余师傅是因为有事离开，剩下的工作没人接手，只能借师傅过来，了解情况后，两位厂长只好答应了。
厂长有些疑惑，虞师傅应该不会是这么突然离开的人，这段时间他拼尽办法加班，陈厂长为什么一回来就走了，不过想了想，事情已经到了这个地步，所以不得不是这样的。
好在维修工平时没什么事可做，所以当天下午就留下一个人负责两个部门，一个人被派过来完成余师傅剩下的工作。
走到最后是刘师傅，平时三位维修工的关系还不错，经常有空的时候举行小聚会，突然收到俞师傅离开的消息，有点难以置信，按理说应该提前跟我们说，没有消息。
刘师傅来到车间后，检查了一下这批机器，发现俞师傅的改造方法连他自己都看不懂，配件和线条太多了，如果一行人不继续拿到，他怕自己要重新打开，所以来不及接起来， 而他也想向俞师傅询问修改的进展情况，以及改造的细节，以便做好接下来的工作。
产线的领导走了过来，一看到是刘师傅就打了个招呼，刘师傅问产线领导：“组长，俞师傅怎么了，我们接到领导发来的消息，说是突然出事走了，俞师傅昨天才没事， 并说他今天去买配件。 ”
生产线组长看了看陈主任的办公室，走到刘师傅身边说道：“刘师傅，其实俞师傅不想去，没办法，俞师傅今天早上去买配件，回来晚了，正好机器坏了，没人，陈师傅也去找另一个张师傅过来修， 俞师傅回来后被罚款，还是500块钱，然后俞师傅和陈主任吵了一架，就走了。 ”
刘师傅听了有些诧异，道：“这太不公平了，我迟到就要受到那么多的惩罚，要是我受不了，又不是无缘无故迟到，我不能去买材料，那我干什么活。 ”
生产线的负责人听到这话后也点了点头，刘师傅想了想就放弃了把**叫给于师傅的想法，转而打电话给张师傅，把事情说了一遍。
接下来，我偷偷给俞师傅发了一条短信，做完之后，我去了厂长办公室，进来的时候，我直接说：“厂长，余师傅剩下的工作我做不了，那些电路板和配件都换了，除非他亲自来，短时间内很难弄清楚， 否则他只能拆拆重新组装，但时间肯定不够用，也来不及了。 ”
厂长听了这话，看着刘师傅说：“刘师傅，你能不能也把张师傅叫过来一起做？ 想尽快安装好，虞师傅不知道是怎么回事，就突然离开了。 ”
刘师傅摇了摇头，道：“我找张师傅，他也说没有，你也知道俞师傅的技术比我们好，他不明白他换的电路板有什么作用，再说了，你不认识厂长吗？ 俞师傅不是无缘无故离开的，而是因为陈主任的缘故，俞师傅今天早上买机器零件迟到了，然后被罚款了500元，这对俞师傅来说有点过分了，不然他不会直接离开，而且从来没听说过第一次迟到的人被罚款500元， 我很害怕。说完，他瞥了一眼厂长脸上的表情。
厂长听了这话，脸色实在是难看，心想，我说怎么回事，俞师傅昨天没事，今天就走了，陈厂长靠老板表哥的身份坐这个位置，平日里也没做实际的事情。
厂长对刘师傅说：“你确定你和张师傅做不到吗？ ”
刘师傅点了点头，厂长看完后立即给老板打了电话，交代了这件事情，并重点说明俞师傅现在肯定在这件事情上，不然计划就追不上了。
听完厂长的话，老板立刻赶到厂里，把上面的班组长和维修工叫来开会，当然陈厂长也在。
老师当着众人的面对陈主任说：“俞师傅是你们部门的人，如果生产线没有换，他突然离开的原因是什么？ ”
陈主任见此情况有些虚弱，倔强的说道：“余师傅今天也跟我说了，是因为有事突然离开，细节不清楚，不过老板可以放心，我已经安排刘师傅接手了，不会影响进度的。 ”
一旁的厂长和刘师傅忍不住笑了起来，陈主任这个时候没有说实话，不是要骂人吗？ 老板最不习惯惊慌失措的人，曾经当场解雇过一个生产线组长，只要在老板面前说实话，犯错是可以的。
老板听了这话还真是直接一巴掌，大声说道：“陈主任，陈主任，这个时候别说实话，俞师傅突然走了不是因为你，人家去买工作配件了，回来晚了吗！ 你还跟别人扣500块钱，我厂有这个规矩迟到扣钱吗，简直乱七八糟的，表哥，我还想白练你，现在收拾东西走，明天我就用不用了，我带不了你。 ”
老板于是就让厂长等人想办法，看看能不能把俞师傅请回来，首先取消罚款，加薪，这段时间的加班费，给俞师傅算了。
厂长听了这话，说道：“老板，你放心吧，我之前问过**，他说只想安心去上班，没有要求，现在陈主任走了，他一定会愿意回来的。 ”
老板放心的点了点头，事件也告一段落，余师傅随后的回归也没有让众人失望，他完美地完成了任务。