在春节假期前的最后一周，1月31日，忙碌而令人窒息的一天，我想在半夜与大家分享一些股权设计的微观案例。 今天是第三个系列。
今年春天，与您分享至少 100 个案例。
26 [法国]。
2019年10月，法国发布公告，披露公司实际控制人及创始股东在上市前已与外部投资者签订多项对赌协议，公司在股东会和董事会上享有否决权、反稀释权、优先购买权、共同所有权、最惠国待遇权。 现在VAM 有条件终止它没有导致公司的控制权发生变化，也没有对发行和上市构成实质性障碍。
27 [UFJ技术]。
外部顾问以员工股权激励**投资员工持股平台，确认了股权支付费用，认为不存在利益转移。
日联科技股份有限公司 （A22128.）SH）发布公告，披露共创日本联盟是发行人的股权激励平台3名外部顾问通过持股平台接触发行人，**与同员工股权激励相同**据该公司介绍，这主要是由于外部顾问对发行人的整体发展做出了相应的贡献，资金合法，没有利益转移。
28 [比贝特]。
上市前有两次股权激励，会计处理是一次性将股份支付费用计入当期损益和分摊服务期内。
29 〔汇聚到真空中〕。
汇诚真空于2022年8月2日发布公告披露，已以平价转让股权置换代名人，转让时每股净资产不足1元，不属于税基明显偏低、无正当理由的情形， 并且没有缴纳税款。
30 [Twining Bio]。
Twining Biotech于2022年10月26日发布公告，披露2020年6月3日，在公司整体转股过程中，留存收益转入资本公积，注册资本未变动。
31 〔出海口〕。
同达海于2022年5月20日发布公告，披露已授予包括唐军在内的132名奖励对象50万股虚拟股，激励对象享有分红权和增值权，2017年12月，发行人股东31股13元股权**回购上述虚拟股权，将原持有的13家激励对象的虚拟股权与收到的现金交由发行人的员工持股平台南京智易提供。
32 【江通医疗】。
2022年9月6日，港通医疗发布公告，披露发行人存在股权持有历史瑕疵、工商登记与营业执照不一致等，已在后续股权变动中有效消除，并经工商主管部门确认通过补充出资的方式，对虚假出资进行了有效监管公司股权结构无争议。 因此，上述缺陷不会构成发行上市的重大法律障碍。
33 【中龙新材料】。
2022年11月8日，中龙新材发布公告，披露于2019年11月21日和2020年1月16日，中龙新材料与嘉隆国际签署《厦门长苏实业***股权转让协议》，分别收购长苏实业%股权，共计收购长苏实业100%股权，实际共支付8次股权转让30亿元。
股权转让前，长苏实业已向佳龙国际支付了3股现金股利57亿元。 鉴于交易对手为非居民企业，中龙新材料应纳税所得额为133 亿美元预扣税 1,32613万元。
34 [大汉软件]。
大汉软件于2022年10月21日发布公告，披露发行人2019年整体变动及净资产264亿元折算成5000万元，净资产超过实收股本的部分计入资本公积。 重组期间，共有发起人股东6家，其中企业股东云鑫创投1家，合伙股东瑞聚景成1家，自然人股东4家。
据该公司介绍，这四名自然人股东已就整体变动中转入股本的未分配利润和盈余公积部分缴纳了个人所得税，对未分配利润和盈余公积转为资本公积的部分已分期缴纳了五年的税款。
35 [尤安设计]。
友安设计于2021年1月29日发布公告，披露2017年实际控制人石泽松等人合计持有友爱投资合伙企业。 5,960%的股份转让给Youai One Partnership、Youai San Partnership和Youan Partnership。
2017年及2018年，通过持股平台Youai One和Youai San确认的股份支付金额为5,882480,000元和8,571700,000元，共确认了14,454股基支付费用180,000元（可立即行权的股权采用一次性确认股份支付，服务期内分期行权的期权采用摊销确认股份支付）。
36 [最大]。
Maxic于2022年10月27日发布公告，披露2015年至2021年，Maxic对员工实施了五次年度股权激励安排。 2022年1月，发行人完成员工持股平台合伙人获得股权激励的纳税向主管税务机关递延报税。
由于股权激励实施涉及的股份支付是即时实现的股份支付，且对服务期限等限制没有明确约定，应一次性计入当期损益；发行人已分别于2015年、2018年、2019年、2020年及2021年按历次股权激励授予时间计入股份支付费用。
37 【尚泰科技】。
出于税务筹划的目的，将持股平台持有的公司股权归还给各合伙人，将间接结构调整为直接结构，不缴纳对价和个人所得税。
38 [小熊电动]。
0元减持股份，转让方未缴纳个人所得税。
小熊电气 （002959.）SZ）发布公告披露，出于方便签署晓雄股份等相关文件的考虑，龙少郎持有龙少静和龙少红在晓雄股份有限公司的出资（龙少静、龙少红、龙少郎为姐妹）。2016年1月，龙少郎以0元代为龙少郎收回股权，龙少璟、龙少红实际未向龙少柔支付股权转让款，龙少郎未缴纳税款。 托管是一种非常常见的商业安排。 恢复通常以平价转账、1元转账、0元转账的形式进行，非常容易被税务机关核实和收取。 像晓雄一样，也有一些代理恢复的案例，都是与主管税务机关沟通成功，没有缴纳个人所得税，在实践中与税务局沟通时可以作为参考。 39 [顺空发展]。受控开发 （003039.）深圳）于2022年11月5日发布公告，披露公司拟采取8以4亿元现金收购中国能源工程集团资本控股所持目标公司（中际茂名）60%股权，双方约定，目标公司累计实际净利润超过累计承诺净利润的，超额绩效奖励将在承诺期届满后进行。
40 [水芹]。从Cress的案例中，我们可以看到个人股东低价转让股权时个人所得税核查的时间点。 Cress于2022年1月6日发布公告，披露其四名股东已于2013年9月将其在公司合计5%的股权转让给关喜军。 股权转让**是指公司截至9月底的每股净资产20131111以 19 美元为基础。 考虑到当时关锡军自有资金相对紧张，双方同意关锡军推迟支付股权转让。 随后，关锡军于2016年3月支付了股权转让。 2016年11月，公司办理了相关工商变更登记手续和纳税手续。 税务部门核准股权转让个人所得税时，是指Cress Co.， Ltd.在2016年9月的资产净值，即处理完税证明时上一季度末的净资产。 从Cress的案例中，我们可以看到个人股东投资非货币性资产的分期税。
Cress于2022年5月25日发布公告，披露了2018年实际控制人投资非货币性资产的纳税情况即根据2015年财税第41号，实行五年递延分期缴税前 1 年每年缴纳约 4% 的税款，第 96 年缴纳约 5%。 41 [联影医疗]。以联影医疗为例，上市前将虚拟股转换为工商股的股权激励计划。 联影医疗 （688271.）SH）发布公告披露，2013年至2020年期间，公司通过薪酬委员会向激励对象发行虚拟股份，根据相关管理办法，激励对象在此期间持有的虚拟股份享有分红权和在特定时间点转换为员工持股平台财产股份的权利。
2020年，发行人的虚拟股份计划根据《虚拟股份转换认购函》和《员工持股计划股份》调整为员工持股计划。 员工持股计划持有人通过资产管理计划和持股平台间接持有公司股份。
最后一章
由于我的精力有限，我不会对这些情况进行分类。 在我看来，顺序和分类对于股权设计的研究意义不大，毕竟一个企业就有一个实践，了解企业的实际情况是必要的。 如果你是像我这样的经济学家、财务官或合伙人的朋友，想通过大量的案例来增加你的实践经验，想帮我整理一下，我当然很高兴你加入。 在粉丝群中，还有很多案件的细节是整理出来的，如果是经典案例，我也会在这个系列之后单独写。
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