叶姐：
我在单位工作了好几年，在办公室、党办等综合部门工作过比较繁忙。
这几年，我经历了单位最忙的几年，工作累得也凄凉。
我是一个典型的草根，除了自己的双手，已经没有任何后盾了，我希望自己的努力能得到一些回报。
因此，我在工作中非常努力，毫不夸张地说，我为这个单位做出了巨大的贡献。 结果有目共睹。
领导还不止一次地告诉我，再过2年，等我的硬条件达到晋升要求后，我再当现有部门的负责人。
但最近出现了变数。
隔壁部门的徐哥接到通知，作为负责人来到了我部门。 几天之内，他被提升为副职。
徐哥比我大2岁，资历比我高，刚到晋升条件，领着眼前的大明星。
但以上这些都不重要，问题的关键是——他是“二代”，父亲的官职比我们单位第一任领导高出两级。
看到徐哥空降进来，成为我的领导，我开始觉得心理有点不平衡。
我辛苦的时候，你在易部门闲着，现在到了资历，你来抢我的位置摘果子，这公平合理吗？
我觉得我的动力受到了打击，我不能再做我的工作了。 我不知道我的想法是不是太极端了，所以我寻求指导。
郁闷的小鱼。
叶子君的回复
小鱼，看信！
你此刻的心情就像一棵辛辛苦苦养起来的果树，第一个结出的果实被路人偷走了吃掉。
这种愤慨甚至影响了工作的积极性。
但这是正常的，任何处于你角色的人都会滋生对领导者和组织的不满。
但我还是要告诉你，事情不一定有你想象的那么糟糕，在某些情况下，它们甚至可能是一件好事！
甚至不要因此而给你的未来贴上“没有游戏”的标签。
一个接一个地听我说。
首先大家都知道徐哥是“二代”，所以要从发展的角度看问题。 像他们这样的人的未来会止步于此吗？
我猜徐哥也才三十出头，当上了你们部门的副手和系主任。
无论是副部还是副部，都不可能是他职业生涯的终点。 这些人的野心永远不会止步于此。
领导把他放在这个位置上，百分之八十是因为你们部门的职位数量有空缺，还不如用它来解决徐哥的等级身份，为下一次晋升积累履历。
否则，这样的空椅子会在那里放置2年，等你符合条件再坐上去就太浪费了！
2年并不短。
你正在努力积累晋升副职的条件，而徐哥也在向主位迈进，你不会闲着的。
到时候，如果他能说到点子上，就会被提拔到全职岗位，而你一直困扰着的这个副职，就不会再空缺了。
你和徐哥有时差，大家在不同的节点，各走各的路，所以不要和他比较，没有意义。
其次，如果上面有空缺的副手职位，肯定有人在场，派出徐哥这样的人是所有可能中最好的情况。
既然徐哥有buff的加持，在组织的照顾下进步很快，那么出于同样的原因，他不太可能挡住你的路。
你有没有想过，如果你派一个20年以上经验、能力一般、需要解决身份的中年人，同时又不太可能继续往上走，你会面临什么？
那你真的是华国山下的孙子猴，被压了多年，到时候应该着急傻眼了。
有了这样的分析，甚至不排除一种可能（只是一种可能）——让徐哥过来，不仅不是领导排挤你，而是对你的特殊保护。 让他帮你占据这个位置2年，到头我替你腾出。
再说一遍，再不公平，只要不放弃，想要进步，你别无选择，只能擦干眼泪，说服自己接受。
被徐哥这样占据，肉眼可见的不公平确实存在，说没有感情是假的，大家都会不舒服。
但是，如果您感到不舒服怎么办？
你说自己没有工作动力，是选择工作不好，还是拉着脸告诉别人你不开心，你有情绪？
如果你这样做，你会被领导厌恶并远离你。 这会毁掉你这几年的努力，让你离晋升越来越远，你的进步会越来越没用。
但是，这是您想要的结果吗？ 你能接受吗？
小孩子会无脑发泄情绪，大人只会权衡利弊。
除非你完全看穿了红尘，只想进步，不想进步，否则你只能隐藏自己的情绪，调整自己的状态，重新开始。
因为只有这样，我们才能保持进步的火花。
最后，人事团队瞬息万变，“哪个岗位留给谁”的说法不可信，领导的拉馅饼行为也不可信。
一个在一个部门工作了n年的老兵，在即将升职的时候，突然被空降兵抢走了位置，实在是太常见了。
此外，我们还没有看到更多突然和时髦的操作。
比如，在潜在晋升的门槛上，你会被调到另一个部门，而这个部门的副职都已满员，而且都处于壮年期。
比如，一直欣赏和承诺你的领导突然被调走了（退休、栽赃），你之前的工作白费了，一个不同意你的领导又来了，横着和竖着看你都不顺眼。
例如，如果你被借调到村里工作2年，这叫做一线演习，当你回来时，所有的空缺职位都会被填补。
在以上比较残酷的可能性中，你觉得暂时把一个比你早2年的徐哥放在空缺的副手位置上比较好吗？
在体制上，要接受人事队伍瞬息万变的事实，没有人的命运是注定的，更何况是必须给任何人的职位。
如果你看过电影《蝴蝶效应》，你就会明白其中的哲学定律：
命运关系的微小变化最终会引发混乱效应，在事件过程中造成强烈的振幅，最终对结果产生巨大影响。
在这个宇宙中，一切皆有可能，唯一不变的就是变化本身。
在这种情况下，不要相信领导画的馅饼，也不要一开始就把问题看得太理想化（比如说，如果我努力了，我一定能上去，这些都是典型的学生思维）。
同时，也要做好思想建设，尽量减少突然变化对情绪的干扰。
调整你的心态，试着做你自己，让结果顺其自然。 你很幸运; 不，你死了。
叶子君原文，抄袭必查）。
我是叶子君，在体制里摸爬滚打了十几年，我脚踏实地讲讲职场经历，老老实实教你避免陷阱。 跟着我，让你成长得更快！