如果我们在新加坡工作，雇主必须为我们投保吗？

如果我们在新加坡工作，雇主会为我们投保吗？

新加坡是一个法治和社会福利非常健全的国家，在新加坡工作和生活的外国人也有相应的社会保障。 新加坡法律要求雇主为外籍雇员支付工伤保险和医疗保险。

1、工伤保险：

2020 年 9 月 3 日，《2019 年新加坡工人赔偿法案》在国会获得通过，并由哈莉玛正式签署**。

国家发展和人力部国务部长扎哈吉表示，新法律将更好地保护工人的安全和有关各方的权益，扩大工伤保险的覆盖范围，简化工伤索赔程序，提供更公平的赔偿，防止工伤的发生。

1. 旧版法案要求雇主为所有体力劳动者以及在工厂工作且月收入低于 1,600 新元的非体力劳动者购买工伤保险。

2.新版法律废除了关于工作场所的规定，提高了强制保险覆盖人员的月工资门槛。 自 2020 年 4 月 1 日起，雇主必须为月收入低于 2,100 新元的非体力劳动者购买工伤保险。 自 2021 年 4 月 1 日起，月薪门槛进一步提高至 2,600 新元。

3、新版法律将把强制性工伤保险的覆盖范围扩大到约30万人。

4. 医疗费用的报销限额已从 36,000 新元提高到 45,000 新元。

5. 工伤死亡赔偿限额提高到225,000新元，永久残疾赔偿限额提高到289,000新元。

2、医疗保险：

1、自2023年7月1日起，人力部出具的新增投保、续保或扩保的医疗保险单将生效。

2、当地员工需投保医疗保险，工作准证员工、S准证员工及外籍帮工理赔金额不低于6万元。

3、自7月1日起，外籍员工因病住院的，发生的医疗费用低于15000元的，由保险公司支付，医疗费用在15000元以上的，由用人单位和保险公司共同承担。 雇主支付 25%，保险公司支付 75%。