前面是马爸爸，后面是董马，台词的麻木真的让人起鸡皮疙瘩。 有人会说，阿谀奉承让领导开心，年终奖励多2亿，有什么问题？ 这是个大问题，这难道不是以员工放弃身份、认得母亲为前提的PUA行为吗？
工人当了一年牛和马，到了年底，他要当猴子了。 其实我支持任何企业或管理者给员工福利，毕竟想要什么都无所谓。 平日里名声再差，只要给钱大方，也算是良心。 但先是肉肉的跪舔线，再到高调宣布额外2亿年终奖，这两件事加在一起就尝不对劲了。
他们有什么感觉？ 古时候，昊山的大户人家，每当有喜事时，总喜欢开仓放粮，然后收到粮的贫民们就要说几句老人的好脸色，菩萨心，祝老人好运。 但问题是，员工在工作中真的为他们的工作付出了代价，他们没有得到真相。
以前我们总是抨击资本主义，说资本吃人不吐骨头，但现在看来很多企业。
行业还处于封建主义附近，表现出忠诚，乞求慈善，令人尴尬。 拥有这样一家知名公司，一举一动都可能影响股价的波动，牵动投资者和股东的心弦。
别看股价似乎在短期内反弹了，公司讲究的是对外粉饰包装，对内实事求是。如今，看到这样的内部治理，这样的企业文化，人们很难不怀疑高级管理人员是否伴随着宁静和真诚，他们是否具有信息缓解能力，是否能够适应新时代的发展，以免再次落后。
CEO是最后一个知道的，合伙人或服务商看到这种自愿与公司领导示忠的赤裸裸的行为，无论平日合作多么顺利，难免他们的对接人会把最好的业务和服务商作为自己职业前景的代价。
最后，中层管理者为了刷大领导的存在，背负着公司的风险，利用自己的利益。 而这样的人一旦多了，家族再大，也承受不了这种无休止的消耗。 于是，有人发誓股东在投资时不要看股价，这是为了确认融资市场的性质。
如果投资者不看股价，他们会看什么？ 那真金**提供无息贷款，这是在做慈善吗？ 如果是慈善，那我也建议没有必要**，可以投资贫困山区，至少人家可以说声谢谢。