文革结束后，老干部陆续重返工作岗位，但又出现了新的问题。 这些老干部虽然经验丰富，但年纪较大，知识结构和思维方式已经跟不上改革开放的步伐。
为适应新时代的需要，我们倡导“年轻干部”，在全国范围内选拔一批具有创新精神和勇气的年轻干部。 但是，**强调，有三种人是不能选择的。
*和***强调，凡是跟着“文革”走，发动反革命集团叛乱的，有严重帮派思想的，打砸抢劫的，要从严审查，不提拔领导职务。
他们认为，当情况发生变化时，这些人可能会成为麻烦制造者。 他们要求严格选拔人才，坚决贯彻落实这些原则。
有许多领导人认为，在这些特殊情况下发生的特殊现象不应该归咎于他们。 在改革开放的新形势下，我们不应责怪过去，要大胆提拔、再用人才，而不要过分纠结于过去的错误。
然而，**坚持自己的观点，甚至给***写了一封信表达自己的看法：“对于派系骨干分子和打砸抢杀分子，我坚信他们不能被提拔到重要岗位上。
我仍然没有改变这种观点。 ......对于那些只是因为各种原因而卷入其中的人，我们应该采取理解和争取的政策，但对于那些深陷其中的人，我们要记录下来，而不是选择性地忘记。 ”
*的话确实很有道理。 我们可以原谅那些只与活动有关的人，以及那些因各种原因被迫参加的人。
但是，我们决不能对那些骨干和犯下最令人发指罪行的人心软。 他们之所以能够在那个时代掀起波澜，说明他们的内心是极其坏的，他们本质上是“坏人”，而善恶的分辨显然是他们的强项。
因此，我们不能轻易相信他们真的变得更好了，因为他们现在假装可怜和善良。 正如季羡林曾经说过：“好人有一个最大的弱点，那就是相信坏人可以变成好人。 ”
* 知道这些人的真面目，他们表面上光鲜亮丽，但实际上却隐藏着邪恶的意图。 到时候，他们会再次掀起波澜。 因此，必须坚决抵制这样的人，不能重复使用。
在中国共产党第十二次全国代表大会上，**向书记提出了两句话的建议：“要提拔大批年轻干部，而不仅仅是少数人; 同时，文革期间的三类人都不能提拔，被提拔的人必须从领导班子中剔除。 ”
他在会上发言时解释说：“如果这三类人进入领导班子，很多年后，时机成熟时，他们会再次跳出来危害国家和人民。 ”
据统计，到1987年5月，全国共清除“三类人”5449人（广西除外），这一行动极大地净化了干部队伍，为改革开放的顺利进行提供了保障。