没有调查，就没有发言权
调查研究是求物之本，是求事之道。 正如***同志所说：“没有调查，就没有声音。 “只有深入实际，深入群众，深入调查研究，才能获得真实准确的情况，才能为正确的决策提供依据。
目前，一些干部在调查学习中存在一些问题。 有的浮在水面上，看花花蜻蜓，只看“立面”和“窗”，不看“后院”和“角落”。 有的群众观念薄弱，不善于听取群众的意见，甚至厌倦了群众。 有的喜欢听报告、看资料，下到基层就习惯了抱人。 在这种调查研究中，很难发现和解决问题。
那么，我们怎样才能做得更好呢？
首先，带着问题下去。 调查研究是为了解决问题而进行的，他们必须对问题有明确的目的和认识。 要提前梳理好需要解决的问题，明确调查研究的重点和方向。 只有深入问题，才能更好地聚焦问题，深入挖掘问题的根源。
二是要深入实际，深入群众。 调查学习要深入基层和一线，与群众面对面交流，了解群众的真实想法和诉求。 只有深入实际，深入群众，才能获得真实客观的信息和数据，为决策提供科学依据。
三是要注意调查研究的方法和技巧。 研究需要使用多种方法和手段，如问卷调查、访谈、观察、实验等。 不同的方法和方法适用于不同的情况和问题，需要根据实际情况选择合适的方法和技术。 同时，也要注意调查研究的道德规范，保护被调查者的隐私和权益。
四是要及时对调查调研结果进行总结反馈。 调查研究完成后，应及时总结和反馈调查研究的结果，包括发现的问题、提出的建议和措施等。 同时，也要把调查研究的结果运用到实际工作中来，促进问题的解决和工作的改进。
最后，要不断加强调查研究的能力和质量。 调查研究是一项专业性很强的工作，需要一定的理论素养、基础和实践经验。 干部要不断加强学习、实践和反思，提高调研能力和质量。 同时，也要注重团队协作和沟通，共同提高调研质量和水平。
总之，“不调查，不发声”是一个非常重要的思想和原则。 在新时代背景下，干部要更加注重调研工作，不断提高能力素质，为推动事业发展贡献自己的力量。