2024年，农村改革要废止，村干部的职责要废掉，农民怎么就不去想呢？
中国农村正在发生巨大变化，这是一个新的历史时期。 到2024年，村里将进行一次重大改革，即对村级组织岗位进行重大重组，这次是废除“肩并肩”的工作方式。 本次改革的目的是改善农村管理结构，提高工作效率，减轻农村干部工作负担。 然而，面对这种变化，许多农民可能并不像他们希望的那样高兴。
首先，我们需要对“肩并肩”的含义有一个清晰的认识。 过去，村级组织成员要承担从农产品生产到村内矛盾，以及基础设施建设和卫生等各个方面的责任。 但同时，这对村级组织来说也是一个巨大的压力和挑战。 在很长一段时间里，村委会的成员是村里最忙的，因为他们要照顾家庭和自己的工作，经常加班。
到2024年，村级组织职能调整将发生变化，村级组织职能也将发生变化，分工明确，分工明确，分工明确。从理论上讲，这不仅可以增强一流的科学决策，而且可以使村级组织更加专注于自己的工作。
然而，在这种变化中，农民的反应并不完全积极。 其中一个重要原因是村民们担心分工后村民之间的合作会出现问题。 在“肩并肩”的方针下，村级组织成员对村级事务有了更全面的了解和把握，但在新的管理模式下，由于各职能部门之间缺乏有效沟通，势必会降低工作效能。
其次，农户也担心“专业化管理”会拉大“两村委会”之间的差距。在传统的“肩并肩”制度下，两个村委会的成员与村民的关系非常密切，他们非常了解每个家庭的需求，因此可以为他们提供更周到的服务。 然而，在这种新型的乡村治理中，由于缺乏与农民的沟通和交流，容易造成农村干部对农民的需求不敏感。
此外，一些农民还担心由于职责分工导致行政成本增加。 “一肩”是让一个村民承担多项任务，但实施新的管理办法后，村民有更多的工作要做，需要增加劳动力投入。 这将给资源有限的农村地区带来新的压力。
但是，我们应该认识到，所有的制度建设不可能一蹴而就，必须不断的调整和调整。 **和有关部门要高度重视落实农村税费制度，并根据农户实际情况加以完善。 例如，建立更有效的信息交流平台，确保村一级各职能部门之间的有效协调; 此外，还可以召开村民会议和座谈会，使两个村委会更好地把握群众的需求，为群众提供更准确的服务。
总体而言，到2025年，农村社会转型将是农村管理现代化的重要一步。 从长远来看，这可能为农村发展和乡村治理提供一些参考。 如果我们妥善解决这一转变中的一些问题，我们就能真正从这一转变中受益，从而使农村发展达到一个新的水平。