在2023年央视《对话》栏目中，娃哈哈集团创始人宗庆厚表示：“我不是资本家，而是企业家。 这句话蕴含着深刻的含义，尤其是在当下很多企业追求利润最大化和裁员常态化的背景下，宗庆侯的立场尤为独特，具有实质性内涵。 他通过自己的行动将自己的理念付诸实践，例如坚持一项罕见的公司规则，即 45 岁以上的员工永不裁员，这是在冰冷的商业世界中闪耀的人性光芒。
2024年2月25日，宗庆侯因病离世，但他的创业精神和实践将永远载入史册。 在世时，他不仅用纯净水、AD钙乳等标志性产品滋养了无数人的生活，与他们一起构建了一代美好的童年回忆，更体现了企业经营中高尚的人文关怀和社会责任。
春节前后，胖东来河南超市以其优质的服务受到广泛关注，而娃哈哈集团也以低调的优越员工福利赢得了社会赞誉。 虽然宗庆侯曾多次成为中国首富，但他一直把自己当成一个坚守初心的企业家，而不是一个单纯追求积累财富的资本家。 他坚信，企业的成功不仅在于数字化增长，还在于对员工福祉的持续关注和投资。
宗庆厚以45岁以上不解雇员工的政策展现了独特的领导风格，对于面临职业困境的中年职工来说，犹如一盏明灯。 相较于很多企业在榨取员工价值后立即抛弃的做法，宗庆厚的坚持无疑更人性化、更长远。
他曾亲自解释这一原则，强调每个员工都有他或她的潜能，只要职位合适，无论年龄大小，都应该得到充分的尊重和发展。 这种策略虽然可能牺牲一些短期利润，但保持了企业的社会责任感和人文温度。
在福利制度方面，宗庆侯也走在行业前列。 面对社会对年轻人生育意愿低的批评，他深深意识到提供稳定生活环境的重要性。 娃哈哈集团不仅提供基本工资、奖金、分红和各种补贴，还拥有宿舍、保障房和廉租房项目，其中不少免收水电费，在全国建了数千套员工公寓，购房补贴超过5000万元。
宗庆厚深知年轻人是社会发展的基石，因此致力于减轻年轻人的生活压力，激发创新。 在他的带领下，公司员工工资逐年增加，年终奖金总额在短短两年内达到6亿元。 每年除夕，宗庆厚都会邀请全体员工共享团圆饭，同时逐年按比例加薪，确保员工每月的奖金至少相当于部分地区一个月的工资收入。
这位中国前首富过着极其节俭朴素的生活，他一年花钱不超过5万元的简单生活，让很多奢侈人士为难。 他的一天通常从一碗豆腐脑和一块油条开始，办公室在保安面前迎接清晨的阳光。 午饭无非是一碗米饭配一道炒菜，他的衣着极其简单，一双一年的布鞋，一块石英表是别人送给他的价值500元左右的小礼物。
宗庆厚认为，个人形象不需要华丽包装，就算是平常佩戴，别人也可能会误以为是名牌。 他经常选择高铁出差，避免不必要的奢侈，但他对他人异常慷慨，热衷于慈善事业，曾向教育领域捐赠了4笔7亿，并多次获得国家级慈善奖。
回顾宗庆侯的人生轨迹，从农村的艰苦岁月到城市创业之路，再到他一手将娃哈哈打造成市值超百亿的巨人，每一步都印证了他的毅力和智慧。 42岁那年，他借贷5万元大胆涉足营养食品领域，随后在朱守民教授的帮助下研发出第一款儿童营养液，带领娃哈哈走向辉煌。
即使身份发生了翻天覆地的变化，宗庆侯依然保持着初心，无论是企业管理还是家庭生活，都展现出一个真实而朴素的企业家形象。 与一些崇尚继承父亲企业传统观念的企业家不同，他全力支持女儿的成长和发展，彰显了他对性别平等的超前意识。
如今，宗庆侯虽然已经去世，但他高尚的品质、人格魅力和对员工的爱心，将永远被人们铭记。 在众多资本家中，宗庆侯以其独特的创业精神和实际行动树立了一面旗帜，成为备受尊敬的商业领袖。