中国队在刚刚结束的亚洲杯上的失利让当局非常不满，也引发了管理者对联赛政策和措施的重新思考。 中国足协发布《中国足协关于暂停职业俱乐部签订球员工作合同的通知》，开始重申限薪令。 中超联赛球员人数不超过1000万，甲级联赛球员人数不超过500万，乙级联赛球员人数不超过300万（以上均为税前收入，国际球员可浮动20%）。 需要注意的是，归化的华裔球员将等同于本土球员。 根据《2018年全球体育薪资报告》，中超联赛球员年均收入约743万元，是中国普通职工的平均年收入（460,000元）160次！英超联赛是世界上商业化程度最高的英超联赛，球员与该国国民之间的平均收入差距是其115倍，而西甲联赛则为124倍。 中超足球运动员与中国平均国民收入的差距位居世界第一。
事实上，限薪对于中国足球的长远发展来说，还是一件好事。 在俱乐部向足协上报的统计数据中，在32家中超俱乐部中，球员的工资和奖金占俱乐部总支出的75%以上，部分俱乐部超过85%，工资是所有俱乐部支出中最重要的部分。 目前，中超联赛的所有俱乐部都处于持续亏损的状态，只能依靠母公司继续输血。 性价比最低的恒大俱乐部，今年1-6月的总收入只有4个26亿元，但总成本高达1138亿元，营业利润-712亿元。 球员的薪水高得离谱，这也让一些俱乐部难以生存。
根据目前的消息，中超联赛将达到18个，中超联赛20个，中超联赛20个，乙级联赛48个。 此次调整可能不涉及中超联赛的扩军，但中超联赛的扩军可能会推迟三年，据悉，出于财务考虑，中超会先限制投资和薪资，然后在此基础上扩军。 在今年的中超联赛中，一些俱乐部对中超联赛的对冲并不积极，原因还在于他们相当害怕中超联赛的高额投入，这或许也是中超推迟扩军的原因。 
根据草案，国内球员的逗留将全面重启，足协计划再建设8至10个青训中心，有前途的优秀球员将由中国足协资助培养。 上个月在上海举行的国际足联理事会会议上，中国足协和欧足联达成协议，中国足协将在欧足联设立办事处，该办事处将于明年初正式启动，该办事处将帮助年轻球员在欧洲留学。 如果俱乐部有中国足协推荐的U23本土球员有机会留在国外，将能够适当减少U23球员政策在联赛中的实施。 此外，各俱乐部U21本土球员税前收入不超过100万元，通过经济调控增强青年球员留国的主观意愿。 此外，足协将调整转会制度，限制30岁以上球员的转会，鼓励年轻球员，加速年轻球员的成长。
青训留在国外是一件好事，但世界上没有一个国家以足协为执行机构来做这件事，青训中心不应该与青训优秀的俱乐部竞争，而应该发挥服务功能，而不是引领功能。 如果足协真的实施了这个计划，那和20多年前的建力宝模式有什么区别？ 中国足球走了太多弯路，经不起改天折腾。 作为足协，主要职能应该放在国家青训体系的发展上，比如职业联赛的发展和国外球员的留守应该留给职业联赛运营商和俱乐部来解决，但在中国的环境下，行政命令似乎将再次凌驾于足球发展的规律之上。