在办公室里，似乎总有几个小人，专业能力不是最好的，他也不觉得自己特别敬业，但他就是有办法成为公司的名人，被分配的资源比别人多，坐得上更高的位置。
刚进入职场的时候，我非常讨厌这样的小人，以为他们不花时间花精力去提升自己的职业，而是总是用自己的聪明才智做事，一点都不丢人心。 但后来我发现，那些“小人”的事业越来越好，而那些“高”的人却越来越差，这让我怀疑自己是不是误解了什么。
办公室小人越来越好
相反，正直的男子和绅士却越来越差
我曾经认为，一定是因为公司气氛不好，所以反派才能获得权力。 但后来我意识到事情并没有那么简单。
也许你的办公室里有这样一个人，他似乎每天都很放松，有时他很懒惰或咄咄逼人，但他和老板的关系很好，他被分配了重要的任务去做。 我的朋友曾经跟我抱怨，他们公司里有这样一个人，每次谈起他，都会嗤之以鼻，说那个人简直就是个“小人”，只会迎马而上，什么都没做，他从心底里看不起这种人。 我认为一个好的员工就是要全面，努力工作，不搞人际关系，只要你努力工作，总有一天你会被看到。
但这样一个心高气傲、不修边幅的人，最终却越发边缘化，但那位同事却最终成了公司的重要干部。
自命不凡的人不愉快地看着小人，
小人完全懒得理会那些先生们
后来才知道，其实谁是反派，谁是君子，很多时候都是非常主观的。
很多自诩在职场上高高在上的人，其实都搞错了一件事：他努力证明自己在道德上是完美的，在人群中脱颖而出，但他没有意识到，公司的本质是赚钱，公司最在乎的不是你有多积极和诚实， 或者下班后会不会帮老太太过马路，而是有没有能力解决公司的痛点和服务老板的弱点。
如果你以为只要你是个“正派君子”，事业运气就会蒸蒸日上，那你简直就是把公司当成一所学校，陷入了“做个好宝贝才能得到小星星”的逻辑。
而你眼中的小人，早就看穿了这一点，他会努力推开无效的琐碎工作，不是因为他懒惰，而是因为他精明，懂得给自己充电，去做老板真正在乎的事情。 他花时间建立联系，建立良好的关系，不是因为他奉承，而是因为他知道，只要人员井井有条，事情就会顺利进行，这是人之常情。
归根结底，反派和自命不凡的人在不同的层次上努力工作，自命不凡的人不喜欢反派，但反派对与自命不凡的人打交道完全不感兴趣。
放开青高字符集，
才能真正打通职业晋升之路
如果你不在乎事业运气，只想活一个符合你内心期待的“正君子”，以上应该根本不是你的问题，因为你应该早就离开了你不喜欢的公司，去寻找一个更适合自己的地方。
但如果一方面担心自己的事业，另一方面又坚持某种“高尚的人格”，你可能不得不重新评估社会现实与自身形象之间的认知差异。
人不应该成为陷害、欺负、压迫他人的“真正的恶棍”，但要想在人群中爬上去，仅仅依靠“道德品格”是不够的。 尽快接受好宝贝道德并不能保证成功，这样才能早点走上晋升之路，在向上攀爬的过程中警惕自己，不要忘记自己的初衷。