这发生在你身上吗？

你是hr吗？？你只有2800的基本工资，能招人吗？

窃笑，窃笑。

一个月28天，除以30天就是一天的工资，那么如果一个月有31天，就得除以31天，我不相信他除以30天，毕竟只有一个月的28天。 你没有一个月的休息吗？ 公司每月出勤率为21人，包括周末75 天，则公司每月出勤一天的出勤率为 25 天75岁，没有休息的29岁75天吧？ 该省每个月的天数分别计算在月底的天数。

如果您的工作有合同，请保留所有这些证据。 如果您没有合同，请尽快退出！ 不要折磨自己。

法律上没有试用期，只有试用期，试用期内工资不得低于正规化的80%，试用期第一天有钱。 但如果老板有一点人情味，试用期还没过就不能发工资，之后就得加到工资上了。 不能说已经一个月了，扣除了试用期的两天。 而且，你怎么能接受这种没有月假，底薪2800的工作呢？ 他有答应给你高额佣金吗？ 不管是不是劳务派遣，如果你招到一个人，你每个月可以从那个人那里拿50，只要他工作久了，你的工资就会增加。