2024年2月2日，Gofluent在上海召开年度双语私谈会，吸引了众多企业资深人力资源从业者参与。 2024年对于Gofluent中国来说也是里程碑式的一年，时光荏苒，时光荏苒，转眼间，Gofluent在中国走过了十年。
今年的私人活动是独一无二的，专注于环境、社会和治理（ESG）问题。 ESG作为全球热门话题，正逐渐成为企业发展的重要考量因素。 在此背景下，GoFluent精心策划了这次私开会议，为各行各业的HR从业者提供一个深度交流、分享经验的平台。
活动现场，嘉宾们围绕ESG主题展开了热烈而深入的**。 他们从不同角度阐述了ESG理念在企业管理中的实践和应用，并分享了他们在推动可持续发展过程中的经验和见解。 这种思想与智慧碰撞的活动，让每位参与者都收获颇丰，受益匪浅。
gofluent welcome speech
Daisy Huang，Gofluent 中国区总经理首先，她对与会嘉宾表示热烈欢迎，并感谢他们抽出时间参加这次年度私人会议。
黄东海女士强调了此次活动的目的，即提供一个围绕当前和未来热门话题的深度交流平台，帮助大家在职场上积累更多的经验和灵感。
她特别提到了ESG（环境、社会和治理）主题在公司治理和L&D（学习与发展）团队中的重要性，分享了她与德国化工行业领先公司沟通的经验，并展示了ESG如何成为企业战略和领导力培训的关键因素。 黄东海女士认为在新环境下，领导力培训需要注入ESG概念，以培养领导者的同理心、适应性和可靠性，以应对不断变化的挑战。
同时，她也关注关键人才和一线员工在企业可持续发展中的重要作用。 她分享了如何提高一线员工的技能和吸引一线员工的故事，并强调了这些员工在实现公司长期目标方面的重要性。
在致辞的最后，黄东海女士向与会人员致以诚挚的祝福。 她希望每一位参与者都能在活动中收获大量的知识和经验，将所学知识应用到实际工作中，为企业的可持续发展贡献力量。
keynote speech
德勤中国经济咨询业务执行总监、上海英国商会ESG委员会主席张国雄博士发表了题为“ESG作为企业经营战略”的演讲，强调了ESG在现代商业中的战略价值。
他指出，随着全球对可持续发展的日益重视，ESG已成为金融机构投资决策的关键因素。 公司不仅需要关注财务指标，还需要关注环境、社会和治理 （ESG） 的卓越性。 张国雄博士以本田成功进军欧洲市场为例，展示了企业如何巧妙地将ESG理念与当地文化和市场环境相结合，以提升全球竞争力。
同时，他强调，企业应建立完善的ESG管理体系，确保ESG目标与日常运营和决策相结合，从而激励员工，促进可持续发展。 对于中国企业走出去，他建议充分考虑ESG因素，与当地企业和消费者紧密合作，把握全球ESG趋势带来的商机。
紧接着，张晨星先生，浙江正泰电器股份有限公司资深ESG专家他分享了“企业在实际运营中面临的ESG挑战和应对策略”。
他指出，随着全球对可持续发展的关注度越来越高，企业在ESG方面面临着许多挑战。 然而，通过有效的战略，企业不仅可以应对这些挑战，还可以实现可持续发展。
正泰在绿色能源投资、绿色制造能力、独立碳管理、响应联合国可持续发展目标、ESG信息披露等方面拥有重要实践经验。 同时，正泰积极参与ESG评级和评奖，与行业沟通合作，不断提升ESG实践水平。
group discussion
接下来，跨文化教育家Adina女士与嘉宾们就几个ESG主题进行了沉浸式会议。
在这里，我摘录了在场嘉宾的一些精彩演讲，并分享给大家：
ESG这个话题让我更深入地反思了我的个人角色和责任。 作为一名HR，我有必要进一步掌握和理解ESG的核心知识。 与我的同事分享这些知识也很重要，这样我们就可以一起提高对ESC的理解和应用。 虽然我们的主要工作是服务客户或从事销售，但我们对这些知识的了解将使我们能够与客户更紧密地合作，共同创造更多价值。
ESG值得深切关注，通过分享这些知识，我们可以激发对公司的信心和认可，从而提高整个组织的凝聚力和向心力。
如果我们的公司能够长期持续为社会创造正价值，那么它将得到更广泛和持久的认可和支持。 这将为公司带来不可估量的长期效益，是我们共同努力的方向。
我们愿意将更多的良好实践带入我们的日常工作中，以推动公司的ESG进步。 同时，我也从朋友那里学到了很多东西，这将支持我们未来的工作。 我们相信，通过共同努力，我们可以为社会和公司创造更多的价值。
尽管我在人力资源部门工作，但我一直在寻找业务的可能性。 因此，我决定将ESG的这一新理念带回公司，与我的同事分享，并**如何将其纳入我们的业务战略。 同时，我也期待未来有更多机会带领更多的同事参加这样的会议，获得ESG实践的知识，共同促进我们的学习和成长。
我认为最重要的是，我们走到一起，不仅是为了交流和分享，也是为了深刻反思。 这种反思可以帮助我们改变观念，这对我们自己的成长和组织的发展至关重要。
dinner and networking
夜幕降临，我们吃了一顿轻松的晚餐和互动环节。 丰盛的自助晚餐、幸运活动、娱乐活动，让大家在欢声笑语和掌声中度过了一个难忘的夜晚。
the end
2024年，Gofluent China迎来了成立10周年。 在过去的十年中，GoFluent一直在帮助公司提高跨文化交流的效率和有效性。 无论是国有企业、海外企业，还是在中国经营的外资企业，我们始终在他们身边，帮助他们吸引、培养和留住最优秀的人才，释放员工的潜力，建立他们的国际竞争力。
展望未来，我们满怀期待。 在新的一年里，GoFluent希望与更多的企业携手合作，共同推动环境、社会和公司治理（ESG）实践，为国际化人才的发展搭建更广阔的平台。 我们坚信，通过我们的努力，可持续发展的文化可以深深植根于全球企业，共同创造一个更加繁荣、和谐、可持续的未来！
在新的一年里，gofluent祝大家新年快乐，前途光明！