要点：
1.多样化的学习。
2.跨境交流。
3.创新思维培训。
4.实践与反思。
通过多元化的学习方式、跨界交流实践、创新思维训练、实践经验与反思，实现职场思维的拓宽。 多元化学习包括跨学科阅读、参与行业外培训和在线课程，旨在拓宽知识视野和更新概念。 跨境交流通过跨部门合作、参与行业交流会和国际交流项目，让个人走出舒适区，学习不同领域的经验和见解。 创新思维训练主要依靠头脑风暴会议、设计思维工作坊和创新思维课程来激发潜在的创造力和解决问题的新想法。 最后，实践和反思课程强调具有挑战性的新任务，定期回顾和总结并尝试不同的角色扮演，并利用动态的现实生活经验来锻炼和改善一个人的思维方式。
1.多样化的学习。
跨学科阅读：通过阅读不同学科的书籍、文章和研究报告，学生可以获得多角度的认知和问题分析，打破刻板印象。
参加行业外培训：让自己沉浸在其他行业或领域的专业培训中，学习新的想法和技术，有助于激发对您的工作的新理解。
在线课程学习：利用在线资源，如MOOCS（Massive Open Courses）等平台，学习世界顶级专家的教学内容，拓宽知识领域。
2.跨境交流。
跨部门合作：积极参与公司跨部门项目，了解不同岗位的工作流程和决策流程，增强协作能力，拓宽视野。
参加行业交流会：积极参加各类行业研讨会、论坛等活动，听取行业专家意见，分享成功案例，促进信息交流和思想碰撞。
国际交流项目：争取国际交流与合作的机会，接触国外文化背景的商业模式和管理经验，提高全球视野。
3.创新思维培训。
头脑风暴会议：组织或参加团队的头脑风暴会议，鼓励无拘无束的思考和表达，以激发新的和独特的解决方案。
设计思维工作坊：通过系统的设计思维训练，学生学会以人为本、反复试错的方式解决复杂问题。
创新思维课程：报名参加专门培养创新思维的课程，掌握创新理论和工具，增强自身的创新意识和创新能力。
4.实践与反思。
挑战新任务：主动承担具有挑战性的新任务，不断拓展自己的能力和责任边界，积累丰富的实践经验。
定期审查总结：养成定期审查的习惯，对已完成的工作进行深入分析，完善有效策略，纠正不足。
尝试不同的角色：尝试在工作中扮演不同的角色，例如从执行者转变为计划者或领导者，以提高您的整体素质并锻炼您的整体前景。
职场人心胸宽广是一个持续的过程，需要通过多元化的学习、跨界交流吸收不同行业的精华，借助创新思维训练开辟新的认知维度，在实践中不断反思和调整策略。 总之，这些方法将帮助专业人士培养更灵活、更包容和更创新的思维方式，使他们能够更好地适应不断变化的工作环境和未来职业的挑战。