胡乔木是董事长的秘书，从1941年亲自任命担任这个职位，到1966年，他在董事长身边工作了25年。
总统在生病期间还派了一名保健医生来探望和询问他的病情，充分表达了总统对他的关心和关心。 尽管胡乔木后来辞去了秘书工作，但他和董事长仍然在诗歌修改问题上进行了多次信对信的讨论。
主席不仅修改了他的诗歌，还指出了它的缺点。
在工作关系和日常生活中，我们一直保持着和谐良好的关系。 然而，在1959年，**对胡乔木的愤怒谴责暴露了一个问题。
* 1958年初，他回来负责经济后，发现了一个严重的问题。 为了赶上英美等国家的步伐，各方面的指标都得到了很大的提升，忽略了中国自身的生产水平。
特别是在炼钢方面，年产量不断上升，似乎每次会议都会提高指标。 这一切都需要我们反思和警惕。
1959年，八届六中全会通过了国民经济计划决议草案，提出钢铁产量目标为1800万吨，远远超过当时全国钢铁产量1000万吨。
实现这样的目标对当时的中国来说是一项艰巨的任务。 起草这份草案的人不是别人，正是***的秘书胡乔木。
* 他从革命时期开始负责经济工作，积累了丰富的经验。 他认为，1800万吨的目标太高了，无法实现。 如果把重点放在工业发展上，它可能会以牺牲农业等领域为代价来影响普通人的生活。
因此，在12月10日会议结束后，他私下找到胡乔木，说草案中的目标难以实现，并建议这些数字不应列入会议公报。
尽管他的处境很敏感，但他并没有因此而退缩。 他希望通过胡乔木向***传达自己的观点，这不仅是出于对实际情况的考虑，也符合他的现实性格。
他始终认为，只有经过充分的调查和研究，才能做出正确的决定。 早在1933年9月，国民党反动派对苏区发动第五次“围剿”时，苏区就已经十分紧张。
第一个负责管理军火的生产，所以他特意去了兴国县的红军杂装备厂进行实地调研。 他的研究方法不仅是召集厂领导汇报，更是深入基层，与员工沟通，了解实际情况。
当天傍晚，**与数十名工人进行了深入交谈。 在谈话中，他表现出平易近人的个性，几乎从不打断，只有在他感到困惑时才会要求某人重复一个问题。
他的亲和力使工人们放心，使他们愿意与他谈论工厂的问题。 * 我了解到厂长干活简单粗鲁，不说实话，甚至动不动就对工人拳打脚踢，对此非常重视。
但是，他不只是听取工人的意见，直接与厂长打交道，而是与工人进行了深入的交流，找到了工会代表，了解了厂长的工作作风。
经过多次确认，他发现厂长的行为违背了我党的宗旨，于是认真处理此事，召开全厂职工会议，宣布此事，并宣布解除厂长的职务，让他等待调查。
随后，领导们选出了一位合适的厂长。 通过这件事，兵工厂的工人称赞他是“真正的宝工”，铁骨铮铮，无私，追求真理。
经过几十年的坚持，**在1956年11月的会议上强调，90%以上的工作应该花在研究实际情况上，其余的时间应该花在制定政策上。
他始终认为，一切正确的决策都是基于对实际情况的科学分析。 作为长期的经济总监，他对我国的实际情况有深入的了解。
他为解决国民党遗留的通货膨胀问题和稳定物价做出了巨大贡献。 因此，他的经济学观点具有很大的参考价值。
在1958年底的一次会议上，**发现胡乔木起草了第二年指标的问题，于是他私下找到胡乔木，希望他能如实向董事长汇报。
然而，胡乔木对这个问题的处理不当，导致董事长罕见地愤怒地斥责他只是一个秘书。 虽然以专业的眼光和实事求是的态度提出草案有些困难，也不建议在公报中写具体数字，但胡乔木并没有重视这一建议。
他认为，草案是根据主席的建议拟定的，会议已经召开，内容已经决定，领导人也已经同意，因此没有必要进一步辩论。
结合其他情况，胡乔木没有向董事长反馈。
1959年，丰收年的到来并没有给人们带来欢乐，而是带来了春荒。 面对这个问题，主席在2月份很快意识到了这个错误，并决定反思和纠正它。
胡乔木正在考虑是否向董事长汇报意见。 最后，他选择在中共八届七中全会召开之初向主席汇报整个情况。
然而，他的这一举动遭到了主席的严厉批评。 原来，董事长在得知**早前指出指标问题，但胡乔木没有及时汇报时非常生气，问他为什么不及时与他沟通，作为秘书，他没有权力不汇报副主席的话。
作为秘书，他擅自代表领导做决定，虽然这是胡乔木的错误，但董事长的愤怒是可以理解的。 多年来，我们坚决反对“书本主义”，把实事求是纳入我们党的思想路线。
1938年，他提出共产党员要成为实事求是、有远见的模范。 因为只有实事求是，才能圆满完成任务。 只有远见卓识才能确保前进的道路。
**不仅强调党员要实事求是，更要听真话，了解真实情况。
1962年后，一等保安李银桥被派往天津进行基层培训。 1964年初，李银桥夫妇去北京看望董事长时，得知家乡被洪水淹没了。
总统不仅资助他们解决生计问题，还寄予厚望，希望他们每年回乡后能深入了解当地情况，向他汇报。
每年回家的时候，李银桥都会把自己在家乡的所见所闻写一份详细的调查报告，并带着**，通过秘密渠道交给***，毕竟地方领导的举报可能会夸大或掩盖实际情况，他无法直接了解真实情况， 于是他让李银桥回老后写一份报告。
这说明董事长始终坚持和践行实事求是的精神，无论是早期多次亲自到农村走访，还是后来到北京通过各种渠道了解农村和老百姓的生活状况。
胡乔木隐瞒、拖延报道涉及经济民生的重大问题，这让***不生气，怎么可能不生气呢？ 虽然在1959年4月，**愤怒地斥责胡乔木没有及时报告**的意见，但这并没有影响到两人的友谊。
早在20世纪30年代末，胡乔木的《中国青年》一文就引起了***的关注，标志着他开始进入董事长的视野。
1941年，董事长身边人手短缺，于是特意请他做他的秘书。 此后，胡乔一直陪伴着董事长，陪伴他度过了重庆谈判的困难时期。
在日日夜夜相处的这些日子里，两人的关系越发深厚。
由于长时间的艰苦工作和不规律的生活，胡乔木的身体状况越来越差。 他曾经因胃出血住院，甚至切除了部分胃。
即使工作繁忙，**还是抽出时间去看望胡乔木，并委托一位保健医生向他的主治医生询问他的病情。 胡乔木出院后，**还特意安排家人暂时住在美丽的和谐花园，有利于他的体力修炼。
这充分体现了胡乔木的关心和厚望。 然而，当胡乔木在1959年犯错时，他对此感到失望和愤怒，这也是人的本性。
毛爷爷做事一丝不苟，眼里没有疏忽的余地。 尽管他与胡大爷关系密切，多年默契合作，但他仍然会毫不客气地指出胡大爷工作中的缺陷。
事发后，胡大爷主动找到**，说明情况并道歉，得到了**的理解。 虽然大家不再责备，但他背负着沉重的思想包袱，在工作中越来越无能。
1961年，胡乔木因神经衰弱无法正常工作，只好主动请假，接受长期休养。 休养期间，虽然名义上仍是***的秘书，但实际上已不再负责秘书工作。
然而，他和***之间的联系并没有中断，他们经常书信往来，讨论诗歌的问题。 董事长还多次修改胡乔木的诗歌，两人也因此成为“诗友”。
1966年，胡乔与***在杭州相遇后，他25年的董事长秘书生涯正式结束。