随着互联网技术的发展，越来越多的企业开始采用最好的笔试进行人才选拔。 专业笔试工具也应运而生，为企业提供更便捷、更高效的人才选拔解决方案。
*笔试系统功能丰富，可建立笔试专用题库，收集管理考生信息; 它可以快速创建笔试，并且有多种监考措施防止作弊; 它还可以有效地审查考生的试卷，统计笔试成绩; 可以帮助企业便捷高效地进行笔试，选拔优秀人才。
1.方便快捷
*笔试系统采用线上考试方式，考生可随时随地答题，考试时间灵活，考试地点不限，大大降低了组织考试的难度和成本。 同时，可实现自动评分和评分，减少了人工干预和错误，提高了考试的效率和准确性。
2.功能丰富
作为一款专业的笔试工具，除了基本的考试功能外，还具有题目管理、考生管理、评分评分等诸多功能，企业可以根据自身需求定制考试，灵活设置考试时间、考题科目、考试形式等参数，满足不同岗位的选拔需求。
可创建树状的试题分类目录，根据不同岗位和专业将笔试题资源存储在试题资源库中，并有Excel、Word、TXT模板一键导入试题，内置编辑器可以可视化单个新题或批量新试题。
支持免登录、免登录+密码、账号登录、报名审核等四种授权参与方式; 招聘笔试一般采用无需登录的方式，自定义信息字段允许申请人填写参考时间，既可以收集申请人的信息，还可以减少输入信息的工作量。
大题有固定试卷题、随机试卷题和随机试卷题三种类型，管理员可以自由组合创建设计试卷; 您可以根据需要自动设置考试时间、及格分数、答题时间、考试次数、试卷模式、防作弊等考试配置。
监考措施包括人脸实名认证、三方语音或双摄像头**监控、强制交卷、禁止复印、粘贴、剪切、无序试题选项等，可以从前、侧、后、答题界面三个角度全面监控考生的考场流程和考场环境，严格保证招聘笔试的公平公正。
可自动评分判断，也支持多人协助人工评分; 对于主观性强的问题，可以设置评分点和关键词让系统打分，也可以邀请每个岗位的负责人给试卷打分，负责人无需登录系统后台，可以在手机上给试卷打分， PC 和垫子。
系统可以对测试数据进行采集整理，并从多个维度进行分析，节省数据统计的工作量; 企业可以通过考试报告直接查看考生的考试状态，如：考试成绩、考试时间、准确率、评分率、排名、屏幕切换次数、考试方法等数据。
3. 数据安全保障
*笔试工具在数据安全方面采取了多种措施，如数据代码加密存储、禁止共享和泄露试题等，确保测试数据的安全性和完整性。 同时，**笔试系统还在全国范围内部署了网络弹性网络节点，以保证大规模考生同时参加考试的并发需求。
总之，笔试制度已成为现代企业选拔人才的重要工具之一，具有便捷高效、功能丰富、数据安全等优点，可以帮助企业高效开展笔试工作，选拔优秀人才，提高企业核心竞争力。