回家过年是很多忙碌了一年的专业人士的期盼，但回到家乡后，往往会遇到麻烦，那就是如何应对“过年式审讯”。
平时来来去去不动的亲戚朋友，不想把心掏进去，受不了人群，那我该怎么办？
从生涯规划的角度，我们来教你7套谈话技巧，既不能爆私，又不伤自尊，还能善良内敛
1.询问职业，所以很神秘。
很多大城市里体面的职业，在小地方却不被理解，甚至被误解。
如果你担心自己的职业在家乡“不上台”，你可以换一种说法，比如说，如果你是客服，你可以说“资源信息管理顾问”，如果你是公关经理，你可以说“危机处理专家”。
如果继续质疑作品内容，可以抛出更专业的术语，类似于网络俚语，比如“审视需求反馈，协调资源配置”，“对齐概念认知，平衡信息对称”。
这些描述很有道理，听了就忘了，对方朦胧，知道没什么意思，就不会再问了。
第二，问工资，回答含糊不清。
多言多才，就会嫉妒，或者会借钱，少说话，就会被人鄙视，在背后说闲话。
您可以给出一个工资范围并将其分为几个部分，包括奖金、佣金、津贴、期权等。 而且这些数字是动态的，而不是绝对的，这取决于情况：
薪酬结构根据业务情况进行调整，不同部分的薪酬将视情况另行支付。 ”
一个馅饼被切成几份，没有固定的价值或绝对价值，将实际收入变成谜语，给人以丰富多彩的想象。
三、年终奖，年后发放。
有些人会特别关心年终奖，甚至比月薪还要多，如果不想透露年终奖，或者害怕被借，可以用“拖到后年”。
可以说公司怕员工过年“不回来了”，所以年终奖在年末之后发放，或者一部分在年前发放。
当我问到具体数字时，我说会根据业绩来计算，我需要指望它，直到我一年后回去才知道，但我还不知道。
有年终奖，但年后会再发一次，不知道多少钱，总之不让靴子落地。
第四，在比较的情况下，撤退正在推进。
当我们遇到爱比较的人时，如果我们只是炫耀自己，不嘲笑和压制别人，那也没关系，我们只是听戏。
但如果对方喜欢用“比法”，喜欢踩别人夸自己，又有踩到你的迹象，就要把场面控制好。
你可以主动多问他问题，不停地把话筒递给对方，多问一些侧面细节，把话题从你身上“转移”开来，让他专注于“炫耀自己”。
还有一种“降温法”，爱比较的人最需要“观众互动”，你不必反驳他，更不用赞美他，只需回复“哦”、“那么”、“为什么”。
说到后面，场面不热闹，没人注意他，他知道自己无聊，就不说了。
第五，信任关系，把责任推给领导。
公务员、医生、教师、律师等特殊职业，会遇到“信任关系、介绍工作、解决麻烦”。
如果你不想“帮助”他们，那就“甩掉”领导，不是你不帮忙，而是领导不让你。
比如我没有实权，公司的关系网络和资源都被领导捏了，不准我们去接触，我很吝啬。
或者关系太多，都是部门和局的关系，而我作为下属，不能排名。
或者坚决一点，说你和领导关系不好，或者做过类似的事情，让领导批评，并明确告诉我不要做，或者最近调查严格，领导不敢做。
6、遇到困难，主动求助。
如果家乡有“高手”，看起来你“有资源有关系”，如果确实遇到困难，不妨先肯定对方，再主动求助。
如果对方是假的，自吹自擂，他会说一些场面的话，“哎呀，哥哥忙了，我等年后再问”，话题就混淆了;
如果对方真的有资源，能帮到你，愿意帮你，说不定你真的能得到资源机会。
特别是要回老家发展，更要掌握自己的家庭关系和背景。
小城镇往往是熟人社会，人际关系和家庭关系对个人的[商业价值]相当有效;
从【职业机会】来看，家庭特殊背景提供的帮助远远大于大城市。
第七，通往来年的道路，问问自己。
亲戚问问题，就当场玩，过几天没人管，但你得问问自己未来的职业规划。
职业定位是否准确，都可以用“默念法”，对自己的事业进行彻底的冥想。
什么是完整的职称，即职业=职能行业，如“我是某房地产企业的销售经理”、“我是财务咨询行业的客户总监”。
如果你对自己的职业进行五次冥想，并感到迷茫、困惑，甚至厌恶，那么你的职位可能不适合。
SunningCareer相信，只要你有一个合适、准确、长远的职业定位，你就能超越80%的人。
过年期间的询问只是虚伪和暂时的，如果你在自己的事业上发展得好，那将是真实而持久的。
在Sunningdale Career CCP职业规划师和CCDM高级职业规划师的课程中，很多学生存在职业认同感低、瓶颈倦怠、晋升困难等问题。
通过课程学习，他们了解了职业规划的理念和方法，重新找到了方向，重新点燃了斗志，在事业上取得了新的突破。