每年都有大量毕业生涌入就业市场，但有些人找不到理想的工作，一些公司面临招聘挑战，职位空缺难以填补。
据统计，今年中国有1000多万应届毕业生。 然而，令人惊讶的是，超过一半的毕业生认为他们能够在毕业后 10 年内每年赚取数百万美元，而 20% 的年轻人失业。
在我国，月收入在1万元以上的人数仅占061%，要成为其中的一员，您需要拥有相当高的收入水平才能超越该国 99% 的人。
年轻人对就业的乐观态度，加上金融、互联网等行业的高薪**，导致很多人对传统行业不屑一顾，甚至不愿意考虑。 这导致许多传统行业陷入困境"劳动力短缺"两难。
虽然一些传统行业加薪，甚至达到上万元，但仍然难以吸引到足够的人才。 求职和招聘处于尴尬的境地，这是为什么？
找工作难，招人更难
传统企业待遇差
大家都知道，传统企业的工资很低，这已经是众所周知的事实了。 随着人文素养的不断提高，很多大学毕业生不愿意去工厂工作。 以华为为例，作为一家高科技公司，其在行业内的薪酬水平相当高。 每年，华为都会向员工支付数亿美元的工资。 然而，令人惊讶的是，仍然有员工抱怨每天的加班费计算方式不合理。 如果连华为这样的公司都有这样的问题，那么其他公司的情况就更不乐观了。
传统行业不如快递、外卖
为什么越来越多的人更愿意选择外卖和快递，而不是进入传统行业？ 原因很简单：传统工作缺乏自由，要求很高，而且薪水很低。 这导致许多人将注意力转向快递和送餐行业。
刚进入传统行业时，月收入可能只有三四千元，相比之下，从事快递和外卖，只要努力选好位置，月收入轻松就能达到七八千甚至上万。
这远高于许多传统商业工作的收入水平。 同时，这些行业注重员工的自由和福利，吸引了众多求职者的关注。
招聘与求职之间的差距
如今，很多创业公司都需要能做很多事情的员工，也就是能处理多项任务的人，有时候一个人需要做三四个人的工作。 然而，大多数求职者并不具备这样的全能技能，即使他们有，他们也未必愿意接受这种工作。
特别是90后和00后出生的年轻人，由于家庭压力较小，更倾向于自由职业或远程工作。 这加剧了招聘和求职之间的匹配问题，导致不平衡。
三大行业面临"劳动力短缺"
卡车司机很着急：整夜奔波，为自己的生命而战
随着物流和电子商务的快速发展，运输行业对人才的需求越来越迫切。 但是，目前卡车司机大多是四十多岁的中年人，年轻人的比例很小，只有很小的比例。 这是因为卡车司机的工作非常特殊，为了保证货物及时交付，他们的工作时间非常不规律，可能需要连续开车七八个小时才能休息一下。
在运输行业，速度至关重要，长时间驾驶可能具有挑战性。 尤其是夜间驾驶时，风险更大，稍有不慎就可能导致交通事故。
因此，许多人选择从事相对轻松的工作，不愿意冒着生命危险。
制造业很难雇用工人，无聊和疲惫是一团糟
目前，中国制造业正面临一个巨大的挑战：800万工人的短缺。 而这些差距主要存在于一线生产岗位，那些每天在流水线上工作的工人。
为什么这些职位如此难以填补？ 原因很简单：太累了，太辛苦了，太无聊了。 每一天都是重复的，缺乏挑战和乐趣。 每周工作12小时，每周工作6天，实行996工作制。 没有人情味，也没有自由。 经常需要加班甚至夜班。 这种工作缺乏阳光和归属感，让人感到郁闷。
即使工资达到几万，对于很多年轻人来说也不值得。
建筑工人很着急：他们太累了，无法工作，工资也被拖欠了
目前，中国建筑业正面临一个严重的问题：600万工人短缺。 这些差距主要出现在一线建筑岗位上，工人在高空或地下辛勤劳作。
为什么这些职位如此难以填补？ 原因很简单：体力劳动太累，太辛苦，而且经常受到压迫。 每天从事繁重的体力劳动是极其困难的。 有时你必须应对恶劣的环境和天气，你甚至可能面临危险和伤害。 有时承包商或项目方拖欠工资，甚至面临拖欠和欺诈。 这些问题使工人感到无助和委屈。
解决"劳动力短缺"企业要动脑筋！
1. 改善员工待遇和福利
嘿，老板们，只要给他们足够的钱和完整的福利，谁会不高兴呢？ 比如特斯拉的工厂火爆，6险1房公金，家人也可以享受，却没能鼓起勇气申请？ 关键是老板要更加关注员工的薪酬福利，时刻跟进市场需求，给予员工满意的待遇。
二、加强员工培训
随着科学技术的飞速发展和社会需求的日新月异，员工的技能怎么可能跟不上呢？ 不要只是榨干，而是给员工不断进步的机会！ 老板们要不断加强员工培训，提高技能水平，适应新时代的要求。
3、营造舒适的工作氛围和企业文化
不要让上班成为一种入坟的感觉，除了赚钱，能做的就是睡觉。 有必要以各种有趣的方式激励员工，以营造良好的工作氛围和企业文化。 组织体育比赛、旅游、团队活动等，让员工彼此更亲近，增强凝聚力和归属感。 嘿，老板们，别忘了关心员工的身心健康！
每个人都想要一个高收入、舒适的工作环境，这是时代的要求。 然而，很多人对传统行业缺乏兴趣，主要是因为这些行业的工作方式和环境不尽如人意。 企业与员工要携手共进，寻找解决问题的方法，相互理解，共同发展，共创美好未来！ 工业