领取失业救济金的主要条件

如果您自愿辞职，通常很难领取失业救济金。 但是，如果公司未依法缴纳社保，迫使员工辞职，员工可以通过劳动仲裁等方式维护其权益，符合条件的人有望领取失业救济金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合以下三个条件的，可以从失业保险中领取失业保险：一是用人单位和本人在失业前缴纳了一年的失业保险费; 二是非因个人意愿而中断雇佣关系的; 三是他们已经登记为失业人员，有求职要求。

如果员工因个人原因自愿辞职，不符合“非因个人意志而中断工作”的条件，难以领取失业救济金。 但是，如果能够证明员工被公司非法解雇，如公司未依法缴纳社保、强迫员工辞职等，员工可以通过劳动仲裁等方式维护自身权益，要求公司支付赔偿金。

条件和程序可能因地而异，因此建议咨询当地劳动就业服务机构或社会保障部门，了解相关政策法规。 同时，建议在离开公司前，与公司明确沟通辞职原因及相关待遇，以保障权益。