我经常听到有人鄙视外国华人，他们不让正直的中国人这样做，宁愿去外国做二等公民。 同情、轻蔑和轻蔑，它大约在十年前开始流行，但在过去的两年里，它似乎已经减弱了。 对于一些从未去过美国的网友来说，他们可能会认为，生活在美国的600万华人生活在困境中，他们顺从、被歧视、无法融入主流社会。 在他们的想象中，中国人出门要时刻提防挨打，要避开无处不在的**案。 然而，事实真的如此吗？
诚然，歧视在美国是存在的，但这不是美国独有的问题，而是世界上或多或少任何一个国家都存在的现象。 种族主义、地域歧视、性别歧视、职业歧视、对残疾人的歧视、年龄歧视等，在许多国家都有所体现。 然而，我们需要认识到的是，虽然歧视存在于美国社会，但它并不像一些人想象的那么严重。 首先，我们应该摒弃职业歧视的概念，尊重一切合法的职业。 高低职业没有区别，但分工不同，我们应该以平等包容的态度看待各种职业。
在美国，虽然可以讽刺嘲讽州长，嘲笑**，但一定不能取笑残疾人。 他们已经遭受了身体上的痛苦，我们不应该再对他们造成任何精神上的伤害。 尊重残疾人是每个人的基本道德底线，我们不能取笑他们的缺陷，也不能模仿他们的言行。 我们应该以宽容和关怀对待他们，让他们感受到社会的温暖和关怀。
你可以嘲笑有权势的团体和公众人物，但要注意不要伤害弱势群体。 在美国，招聘流程明确规定，不得要求应聘者在简历中提供与工作无关的信息，如种族、籍地、性别、年龄、宗教信仰、身高体重、婚姻状况、子女状况，甚至**。 这是为了避免各种歧视，例如种族主义、性别歧视、年龄歧视、宗教、外貌和地理。 美国的人口非常多样化，主要是白人、黑人、亚洲人、拉丁裔、土著和混血儿。 尽管亚洲人口正在增长，但他们仍然面临一些挑战。 值得骄傲的是，亚裔美国人在收入和教育满意度方面表现出色，而他们的人口却呈爆炸式增长，超过了许多美国当地人的表现。 他们的努力和成就是我们所有人都应该学习和尊重的。
据《人民网》2013年9月19日报道，亚裔美国人是收入最高的群体，家庭收入比白人高出20%。 此外，根据美国劳工统计局公布的数据，2018年25岁及以上的亚裔美国人每周收入为1,140美元，是所有种族中最高的。 亚洲人的平均年薪为 59,280 美元，白人为 50,180 美元，因此亚洲人的年收入至少比白人高出 9,100 美元，按比例多出 1 5 美元。 根据2016年5月4日《人民**海外版》官网公布的消息，据称亚裔美国人是美国收入最高、受教育程度最高、增长最快的人口。 华人是亚洲人口最多的群体，占所有亚洲人的23%，是美国的模范群体。
此外，根据美国劳工局的数据，2018年，美国约54%的亚裔就业人口从事专业管理和其他相关职业，即白人工作，而白人为41%，黑人为31%，拉美裔为22%。 相反，从事销售、服务、建筑和运输的亚裔占比最低，也就是说，美国亚裔蓝领工人较少，而亚裔在参政这方面比以前活跃得多，以华人为例，华盛顿州州长、劳工部长、 纽约警察局局长、美国国防部副部长、交通部长、波士顿市长、能源部长、内阁秘书、白宫联络办公室主任、司法部法律顾问、司法部副部长、商务部长、 许多华人身居高位，如加拿大总督、名义上的三军总司令、温哥华市长、万库首领
当然，华裔美国人还是会遭受各种困难和其他形式的歧视，其中有的是自身原因，有的是客观原因，比如在美国担任大公司总裁或CEO的华人相对较少，主要原因是华人整体受到儒家思想和封建制度长期压制的影响， 他们仍然感到更加内向、胆怯、谦虚谨慎和沉默。而中国人的语言能力较弱，不善于表达自己，不喜欢在工作中表现，不敢主动为自己的利益而战，不敢挑战和质疑权威，逻辑思维能力也比较欠缺，他们不想当鸟， 他们不想多管闲事，不想承担责任，他们就是喜欢在窝里，所以在这段职业发展中很容易被忽视，我不认为这是歧视的问题，而是自己的性格和思维能力的问题。
此外，在欧美，无论是白人还是黑人，还是拉丁裔女性，都不喜欢找中国男人做伴侣，她们觉得中国男人不懂浪漫，不懂甜言蜜语，不幽默，对待女人不绅士，不尊重，还有点大男子主义。 大多数男人戴眼镜，性格比较挑剔，吝啬，贪财，喜欢用钱来衡量一切，特别现实。 一般来说，中国男人没有艺术细胞，不像其他种族的男人，动不动就能弹奏乐器，听到**就能跳舞，所以对中国男人感到有些厌烦。 此外，有血统的男性身材相对较矮，不是特别健壮，安全感也相对较低。 其实中国男人已经进步了很多，他们个子高了，喜欢健身的人很多，幽默的中国人也很多，很多都成了有名的脱口秀演员，我觉得这种偏见会慢慢改善。
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