单位里的人情味比社会弱

一般来说，单位里的人情薄于纸，人心狠如狼，无论大家的关系看起来多么好，有两条底线是不可忽视的： 1. 打破金钱和财产交换的界限 2.利益冲突的界限。

1.金钱故事。

一位同事在公司工作多年，可以说是老员工了。 这几年，他靠着自己的努力做得很好，已经是部门里有名气的骨干了，还买了房子，买了车，可以说事业有成，家庭幸福！

同时，单位刚来一个新同事，他是同学，我从小就认识他。 这位新同事刚到单位时，手头拮据，又多次得到老同事的帮助，所以两人的关系一直很好。

前段时间，一位新同事说，他缺一些钱买房，想向老同事借点钱。 老同事自掏腰包攒了8万元。

谁知1年过去了，新同事还是无意还钱，老同事也因为面子不催促他要钱。 花了两年多的时间。

有一天，老同事急着用钱，但新同事不仅不还钱，还对此事保持沉默。 老同事意识到再这样下去会很糟糕，于是他认真而坚决地要求对方按时还钱。

在金钱的交换中，你必须头脑清醒，否则会影响关系。 牢记货币兑换的底线，始终保持清醒和理性是正确的做事方式。

第二，利益的故事。

小刘是老张手下的精干干部，在工作中帮领导挡了不少子弹，也度过了多年的青春岁月。 两人的关系就像兄弟一样！

到了某个时候，公司的效率并不好，老张可以通过调整位置来合理安排小武，但是他怕这样会让老板认为他没有管理能力，做出解雇小刘的行动。

在单位里容易上当受骗，扭曲经济关系，无异于喝驴解渴，结果只能如此。

两败俱伤！而过分相信所谓的兄弟，最终会落得非常糟糕的下场！

职场如战场，互相鼓励！