在2015年开始的军事改革帷幕中，解放军不仅调整了司令部结构，划定了战区，建立了新型军事单位，重组了集团军。
中国人民武装警察部队作为中国军队的重要组成部分之一，也按照军队的统一部署进行了重要改革。
武警部队改革：强化军事属性，回归练兵打仗功能。
武警部队的编制和结构面临优化调整，仍有改革空间。 原司令员王宁指出了“五个不适应”问题：建设理念与地位不相容、制胜能力与任务不相容、人才队伍与专业属性不相容、装备与能力生成不相容、信息保障与行动效率不相容。
武警部队要建设一支强大的反恐精英部队和反恐、突发事件处置、保卫作战的优秀士兵，需要以解放军为基准，推进改革，特别是内部安全部队的编制制度。
当前，内部治安力量的分布和体制的建立都以地方化为特征，与行政区划密切相关，需要探索合理的编制体系，以适应不断变化的需求。
在中国的行政区划中，一些不合理之处一直受到批评。 例如，它也是省级行政机构，除了北京和新疆军团是正规军一级设立的，其他军团都是副军级的。
在地级行政区，一般设立团级支队。 然而，这种组织方式不利于优化武警部队的组成。 因为，同一个兵团，宁夏兵团（面积小，人口少）和山东兵团（面积大，人口多）能承担同样多的任务吗？
大军团的干部人数比较多，晋升渠道和发展后劲不如小军团优势。 同样，地级市支队规模不一，小支队的机关和单位庞大臃肿，头重脚轻。
因此，武警内部治安部队的部署和编制结构不应完全参照地方行政区划，而应更好地优化，提高部队作战能力。
军改后对军队进行了重组，组建了13个集团军，每个集团军包括6个合成旅和6个兵种旅，部队规模和战斗力基本相同。
这样既有利于全军的集中管理和统一训练，同时也便于特殊时期派遣部队执行临时任务。 武装警察国内治安部队的编制也可以参照这一模式进行改革。
我的两个不成熟的想法是：一是可以进行纯粹的军事化组织改革，借鉴美国陆军国民警卫队和俄罗斯内务部队的模式，打破现有的军支队结构，按照地域分布和任务布局，成立一个全新的“内卫师”，下设“内卫旅（团）”。
这样，改革后的武警内治部队将成为名副其实的“第二军”，能够更好地协助解放军开展防御行动和多样化任务。
一支英勇的力量，保证了俄罗斯的安全。
美国陆军国民警卫队的第二个策略是考虑实际情况，虽然总司令设在省行政区，但总司令之下，打破行政区划的限制，根据任务和人口分布，重组合并原有的内卫支队。
以河北省为例，省会城市因其特殊地位和众多重要机构，可以设立支队，而其他地方则可以根据冀东、河中、冀南的地理分布，将邻近城市整合为支队，从而优化部队的结构和编制。
在经济发达或地理位置特殊的地方，也可以设立单独的支队，如雄安新区。 新组建的支队通常不使用地区名称，而是采用“XX军XX支队XX”的数字编号。
每个军团的分队从第 1 分队开始排序，然后依次增加。 这样一来，无论是在国内还是国外作战，武警部队都有了更强的作战能力和机动性。
借鉴中国人民解放军组织结构改革的经验，武警内部安全部队结构改革的核心目标应该是精简组织、优化组织。 在此基础上，要牢牢把握强军目标，大力加强部队信息化，推进先进装备升级换代，实现部队现代化。
这一改革措施，是解决武警部队结构性障碍和突出矛盾、全面加强武警队伍建设的关键一步。 作为一名军事爱好者，这只是我个人的看法，我期待大家共同努力。