2023中国人才吸引大赛北京、上海、深圳位列前三，长三角、珠三角人才云集
而就在这时，智联招聘**突然发布了“2023年中国城市人才吸引力排行榜”，这是一个非常诱人的排名！ 你对你所居住城市的天气状况感到好奇吗？ 有没有想过去别的地方工作？ 听我告诉你哪个地方最“烂”，哪个地方生产，它意味着什么。
首先，我们来谈谈这个排名的由来。 这个排名并非凭空而来，而是根据 Zhaopin.com 提供的大量城镇就业信息编制而成的。 中国有1亿多工人和5000多万月活跃人口，其中绝大多数是大学毕业生。 没有其他公司拥有如此庞大的数据库。 在此基础上，我们将根据人才流入比例、净流入、应届毕业生、应届毕业生、人均可支配收入、净流入等因素，对不同地区的人才吸引程度进行排名。
现在，让我们讨论一下这个排名的目的。 首先，一个城市的“金招牌”是人才，所以这个排名可以更好的把握人才的流动和特点，为未来的发展做好准备。 一个城市要发展，就必须有足够的人力物力。 在“人口红利”消退的今天，“人才”的作用越来越明显。 通过对人才迁移的研究，该排名可以帮助我们更好地了解一个城市的优势、劣势、要求和期望，从而更好地引导城市的发展。
那么，我们下面要说的就是最重要的一点，2023年主要城市人才吸引排名。 “踏板步”榜单前三名分别是：北京、上海、深圳！ 这并不奇怪，因为这三个地方都有雄厚的经济实力、较强的创新能力、宽松的人才政策和良好的生活条件。 在这三个地区，高学历、高收入、高技能人才持续向外流动，形成较强的人才聚集效应。 不过，在这份榜单中，广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡都在各自行业大放异彩，展现出区域合作的活力。
其次，让我们了解一下“农民工”的独特特征。 数据显示，男性年龄越大，受教育程度越高，收入越高，在城市找到工作的可能性就越大。 其中，男生比例为56%，66人年龄在18至30岁之间9%，本科及以上学历占52%，月薪8K及以上占30%。 这反映出这个群体行动能力强，竞争意识强，更愿意寻求更高的发展机会和更高的生活质量。
我们来看看IT、互联网、房地产、制造业这三个行业，它们都占了总数的一半左右。 这类行业不仅增长快，需求量大，而且工资高，因此成为劳动力转移的首选。 尤其是房地产行业，虽然最近一直处于调整期，但从其他地方找工作的人群比例明显增加。
该列表还揭示了有关其他几个城市的信息。 一个城市要提升自身魅力，就必须致力于自身发展，增强自身创造力，提升自身发展地位，才能使之成为增强自身魅力的“聚宝盆”。 就人才而言，要从各个方面考虑是否适合自身的城市发展，专业、能力、收入、期望等因素要结合城市的发展水平、产业结构、人才政策、生活成本等综合考虑。
小结。 归根结底，这个排名不仅仅是一个无聊的排行榜，而更像是一种默契的交流。 一个城市发展起来，有一个好人，是最美妙的音乐。 衷心希望你能在这个榜单中找到一份合适的、合适的、更好的工作、更好的生活！ 感谢您的耐心等待。