课程大纲:
商业模式的计量经济学建模。
客户画像测量模型的设计与应用。
客户需求测量模型的设计与应用。
客户价值测度模型的设计与应用。
商业模式计量经济学模型的设计与应用.
数字战略的计量经济学建模。
商业战略计量经济学模型的设计与应用.
人力效率管理指标计算的设计与应用.
运营成本控制模型的设计与应用。
综合补偿控制模型的设计与应用。
数字组织的计量经济学建模。
数字化组织结构模型的设计与应用。
数字化工作测量模型的设计与应用.
数字薪酬与工时定价模型的设计与应用。
数字性能时间测量模型的设计与应用.
员工激励与效率测度模型的设计与应用.
运营单位、行为准则和流程系统之间的关系链。
活动标准计量建模。
认知推理操作模型的设计、构建、测量与应用。
标准操作量化模型的设计、构建、测量和应用。
精益劳动计量经济学建模。
工作价值衡量分析。
人才画像的计量经济学分析。
职业认知技能评估。
人员和工作匹配技术评估。