2月** 动态激励计划
互联网行业低迷，红利期已过，裁员消息不断传出。 网民们都陷入了困境，网络上很多人都在讨论如何找个副业。 我在网上也看过很多关于做这种副业的文章，但基本上不靠谱。 但没有人想到另一种方法来缓解这种焦虑。 我想给大家推荐一个方法，大概需要半年时间才能实施，那就是考核一个副高级职称。
很多人都在想，“作为在私营公司工作的人，我能不能评价职称”评价职称有什么用，我能赚钱吗“”我该如何评价“，我就一一为您解答。
首先，在私营部门工作的人也可以获得职称吗？ 答案是肯定的，不仅在系统中可以评估职称，而且在私营公司工作，有一种方法可以“通过考试来评估”，只要你参加相关考试。
那么，“拿到职称有什么用，能赚钱吗？ ”。当然，你可以赚钱，不仅仅是为了赚钱，还可以享受很多意想不到的好处。
1、晋升加薪。
许多公司会将职称与职位和薪水联系起来。 在招投标过程中，企业也会应甲方的要求，有一定比例的专家，你可以是副高级职称的专家，当然，企业在使用相关证书时会给予一定的报酬。
2、高层次人才的识别。
职称也可以认定为高层次人才。 比如在杭州，副高级职称+成绩可以考核为E级人才，E级人才在杭州有很多好处。
3、安家购房补贴。
以宁波为例，在宁波购买全家唯一一套房的，将获得总购房金额的20%，最高20万元的住房补贴。 具有副高级职称的合格人才，还可获得15万元的落户补贴！
4.增加养老金。
根据《关于企业退休老年职工基本养老金待遇有关问题的通知》，按照2006-2013年企业退休老年职工基本养老金累计增幅，对高级、副高级专业技术人员分别设定最高额外发放限额，每人每月1500元和1150元， 自2014年起，每年1月1日起，对上一年度12月31日前退休并按月领取基本养老金的老年人和老年人。副高级专业技术人员按下列标准额外领取基本养恤金：
1、累计加发金额低于加发限额，差额超过每人每月300元、230元的，加发分别为每人每月300元、230元。
2、累计追发金额低于追加发限额且差额小于300元或每人每月230元的，按差额加发。
3. 如果累计追加发行金额已达到追加发行限额，本人将不再继续追加发行。
最后是如何评价副高级职称。 我只谈谈适合我们普通工人的方式：考试考核。 测试什么，比如互联网从业者可以参加“软测试”，有几种类型，你可以根据自己的实际情况选择一种。 其次，“社工证”也是性价比很高的考试。 这些考试大约需要半年时间。