长期以来，友来控股集团作为一家以科技驱动产业发展，集产业投资、科技创新、企业服务于一体的产业集团公司，十分重视人才建设。 特别是在党的二十大报告提出共同建设“一带一路”高质量发展之后，右翼一直在努力。 此前，睿泰科技受邀出席了去年在习举办的西北HRD俱乐部揭牌仪式暨“一带一路”人才发展创新赋能高峰论坛，与各界人力资源管理精英共同研发人力资源管理新思路新方法，共同推动行业创新发展。
右翼即将到来用科技手段助力企业人才建设
人力资源是一个组织的核心资产，其核心在于充分挖掘人才潜能，合理使用人才，提供完善的服务留住人才。 在“一带一路”人才发展创新赋能高峰论坛上，控股集团人力资源管理总监康鹏展以丰富的理论和实践经验为嘉宾带来了《企业福利制度的发展与建设》主题演讲。
康鹏展表示，与欧美国家相比，我国企业福利现状仍存在诸多不足，需要对福利多元化、自主福利（弹性利润）、低成本高效福利等企业福利进行创新设计。 针对这些问题，友来科技通过“数智平台、数链、智慧教育、智慧健康、金融智能”五大服务，为企业客户提供一站式服务包，为企业提供多元化的解决方案，提升员工幸福体验的路径选择。
右翼即将到来深耕大数据处理，助力企业精细化管理
在当今的大数据时代，数据已成为企业决策的关键要素。 瑞来科技深知这一点，致力于帮助企业打通各业务领域的数据域，实现数据的整合和优化。 友来科技通过专业的数据分析、数据营销和数据管理，为企业搭建了强大的数字化中间平台，为企业数字化转型提供了有力支撑。
在这个数字平台上，企业可以更快速地获取准确的市场信息和用户需求，进而制定更加科学有效的经营策略。 同时，友来科技还为企业提供一系列数字化转型咨询服务，帮助企业梳理业务需求，明确转型目标，制定实施方案。
在“一带一路”倡议的推动下，许多企业已经认识到，人才是推动区域合作发展的核心力量。 人才队伍建设不仅关系到个人发展，更是“一带一路”高质量发展的关键支撑。 凭借对这一点的敏锐洞察，以“领先、前瞻、敏捷”的独特眼光，准确把握企业需求，帮助公司加强人才队伍建设。 可以说，友来科技始终站在行业前沿，引领企业单位在人才管理方面的创新与实践，为企业提供个性化解决方案，帮助企业突破人力资源短板，释放人才潜能和创造力。