2023 年 2 月 22 日 在 下午 2 点 22 分
《事业的力量》第一年度分享一目了然。
这是第一次举办，盛况空前。
2024 年 2 月 22 日 在 下午 2 点 22 分
第二届“事业的力量”年度分享会一目了然。
如期而至，又是一场创意盛宴！
前言：
一年一度的“事业的力量”分享系列活动自2023年举办以来，得到了社会各界的广泛关注和认可，成为行业内产学研参与的职业发展推广交流平台。 每一次聚会都因精心准备而充满期待，“专业之力”如期再次与您相遇！
开头写的：
2024年2月22日，在南山区总工会指导下，由Glance Occupation主办，深圳湾科技发展***协办的“2024年度职业力量共享”如期到来。 本届年度分享会以“谈事业，'事业'通未来”为主题，以主题演讲、对话交流等形式激发各界精英智慧，共同为巨变下的职业发展开辟新思路。 来自各政府机构、高校、行业协会的300余人、专家学者、教育工作者以及企业、行业等各界人士参加了此次活动。 深圳大学党委常委、副校长王永成，原广东省人力资源和社会保障厅副巡视员、机关党委副书记、现任广东省人才交流协会会长陈金鑫，南山区党组成员、人大常委会副主任卢玉萍， 深圳市党组书记、区总工会主席，深圳市中小企业服务局副局长杨东昊，深圳市退伍军人服务中心主任陈伟林，深圳市人力资源和社会保障局市场处副处长范振妮，南山区人力资源局局长沈英波， 等。有关部门和联合国的领导和嘉宾
不仅是备受瞩目的盛会，更是南山区总工会打造的六大服务品牌之一的“工会大讲堂”，也是2024年多彩作品的开幕作品。 下午2点22分，分享会正式拉开帷幕。 33分，在各界朋友的见证下，一瞥创始人兼总裁卢玉平、张海东、深圳湾科技发展副总经理谢海玲共同亮相主舞台，点亮启动仪式的光球。 随着年度分享主题文字的点亮，2024年的“职业力量”将与“工会报告厅”的金牌携手，翻开新的一页。
坚守专业的力量，相信平凡创造伟大
面对世界、时代、历史的变迁，职业的未来在？ 人才将何去何从？ 一眼望去，他正试图给出自己的答案：“坚守职业的力量，相信平凡铸就伟大”。 在年度分享会伊始，创始人兼总裁张海东聚焦普通人的真实经历和经历，分享了普通人在大变局下的职业困境和机遇。
当前，产业、职业、就业的巨大变化正以前所未有的方式影响着我们每一个人。 我们都在游戏中，没有人置身事外。 “复杂多变”、“未知不确定”成为常态，老龄化时代、灵活就业、终身就业正在成为新常态。 张海东认为，中国正处于经济转型发展的关键时期，迫切需要更多优秀人才加入企业家行列，继续推动技术进步，促进经济增长，继续为亿万人民提供更多的就业机会和职业发展空间。 职工还需要树立终身学习、终身就业的理念，把握人工智能未来的发展趋势，不断提高职场竞争力。
相信在时代的考验下，“职业的力量”将让我们看到普通人的意志、信念、勇气和创造，他们如何化不可能化无限可能，如何以不懈奋斗的“深圳精神”创造举世瞩目的“深圳奇迹”。
就业趋势分析与展望 - 职业地图的重新绘制如何影响我们的工作机会
在当今快节奏的社会经济环境中，职业的面貌正以前所未有的速度发生重大变化、升级和演变。 人口变化、就业矛盾突出、产业转型发展、科技飞速发展，不等......这些因素不仅重新定义了工作的性质，也推动了专业界的自我重塑。
首席职业成长官秦超结合过去一年的服务经验和研究成果，简要分析了当前和未来的职业发展趋势，帮助个人和组织更好地理解这一时代趋势，努力在变化中寻找相同、在不确定中寻找确定性、在不可控性中寻找，从而在竞争激烈的职场中获得优势和机遇。
新经济、新职业、新机遇——如何在BANI时代不断发展的工作世界中把握未来
在数字化、智能化的时代，人最重要的能力是什么？ 1001研究院院长丁路磊认为，在传统技能被替代风险逐渐增加的情况下，沟通和组织能力的重要性更加凸显，更容易通过影响力放大自身价值。 随着人工智能和自动化逐渐承担大部分基础和重复性工作，人们的价值更加集中在创造性输出上。
生存下来的不是最强壮的物种，也不是最聪明的物种，而是那些对变化反应最快的物种。 “在瞬息万变的时代，'稳定'已经成为就业市场上的奢侈品。 要解决这个痛点，就要有深入的洞察，剖析这个行业。 过去，我们或许能够通过了解工作内容、所需知识和技能，以及人才市场的供求关系来满足个人发展和企业用人的需求，但在未来，我们还需要深入了解职业的生命周期、行业的发展趋势、 专业与人工智能的关系，以及核心技能的可替代性和可转移性，从而在这个更加不确定的世界中继续生存和发展。
1001研究院依托长期深厚的“职业细分人才服务”积累，对全社会上千个职业（专业）进行了全覆盖研究，取得了一系列原创性、高质量的职业研究成果。 近20年来，他专注于就业市场的前沿，在职业研究方面积累了丰富的成果。 未来，1001研究所将继续在职业研究中产生更准确、更具前瞻性的职业分析。 职业研究，一目了然，总在路上。
AI驱动研发降本增效——企业如何培养超级员工？
人工智能的滔天浪潮即将到来，人工智能正在迅速融入和改变我们的学习、工作和生活。 企业如何在“AI”海啸中幸存下来？ 某央企车联网研发高级顾问、河北省大数据信用平台原首席数据官曾建涛为我们详细解读了企业在AI蓬勃发展中如何降本增效，如何培养适应时代、引领潮流的超级员工。
曾建涛从“心、道、法、器”四个层面引导观众理解和掌握AI意识、底层规则、管理模式和应用工具。 这是企业、研发团队和研发人员的自助互助之旅。 他认为，在数字化时代，只有与AI同频共振，引入AI数字化员工与现有团队协同，将真实员工从重复和记录性工作中解放出来，AI才能充分发挥AI的作用，让AI同时扮演助理、教练和裁判的角色， 帮助企业全面提高研发效率。
一起探索，“工作”不是黑桃
深圳大学党委常委、副校长王永成，深圳市教育科学院心理学教师、研究员高智，数字金融专家曾建涛，深圳市明德实验学校高中学生张新月作为神秘嘉宾参与对话。
宇宙很大，人生也很大，我们该如何面对事业，为未来做准备？“我们应该如何应对人工智能的快速发展？“随着人口结构的变化，未来大学会不会大幅减少，教师的未来就在眼前？面对正在发生或即将面临的现实世界问题，不同的角色有不同的视角和想法。
嘉宾们从各自的身份出发，从学术、职业、企业、行业等不同角度，围绕“人工智能发展”、“当今的教育形态”、“新型雇佣关系”、“超级员工”、“张雪峰理论”等话题展开了激烈的对话和思想碰撞。 嘉宾们对人才发展、职业能力提升、就业晋升、职业教育等话题的独到见解与思路火花在现场碰撞，为观众呈现了一场充满活力和智慧的思想盛宴，引发了嘉宾们对自身发展和年轻一代培养的深入思考。
《未来的大学》和《大学的未来》、《未来的大学会不会大大减少，教师的未来会是什么》牵动着每一位嘉宾的心弦，成功引发了分享嘉宾和观众畅所欲言。在热烈的讨论中，大家真心实意地畅所欲言，共同探索发展。 也许每个人都有不同的看法，但在想象未来时。 似乎每个人都相信，有一天早上，当我们打开教育之窗时，我们会突然发现一幅新的教育世界图景已经展现在我们面前。
2024年《职业的力量》分享会在热烈的掌声和未完成的场景中落下帷幕，分享嘉宾与参会嘉宾在会上合影留念，为本次分享活动画上圆满句号。
天道不变，每年看起来都差不多;企业家精神永远是关于创新的。 面对中国职业发展的巨大变化、挑战和趋势，人才需要有目标，企业需要有梦想。 我们始终以“加速人才增值，让事业更精彩”为使命，以打造“中国人才发展支点”为愿景，以“用户、利他、专业、可靠、开放”的“五岳”文化为价值观，期待与各界朋友携手共进，演绎“见山见小山”的精彩故事。
感谢所有出席并关注2024年“事业的力量”分享会的嘉宾和朋友。 明年2月22日下午2点22分，《事业的力量》年度分享会如期举行。