广汽集团将认真贯彻落实省级高质量发展大会精神，加快规划“万亿广汽1578发展纲要”，力争到2030年实现汽车销量475万辆、营业收入超1万亿元、利税1000亿元。 2月18日，全省高质量发展大会在深圳召开，广汽集团党委书记、董事长曾庆红指出，面对新的发展机遇，坚持实施人才战略，构建科技人才生态是实现企业高质量发展的关键。 加强汽车行业高层次人才支撑，为高质量发展奠定坚实基础。
2023年，广汽集团汽车产销双双突破250万辆，同比均实现正增长，自主品牌销量再创新高，年销量约89万辆，同比增长近40%。
曾庆红指出，目前汽车行业人才争夺极为激烈。 “预计到2025年，新能源汽车专业人才将出现100多万的短缺，高层次人才将难以找到。 广汽集团着力构建高层次人才生态，引进“明星”构筑“磁场”，构建科技人才体系。 十年来，通过领军人才的虹吸效应，集团“新四化”研发人才队伍已超过5500人，4000余人获得各类人才补贴和奖励。
同时，强化“改革”和“机制”，加大对产业人才的支持力度。 广汽集团持续创新体制机制，开展职业经理人改革，推进员工股权激励、混合所有制改革。 同时，不断推动科技产业落地，自2006年以来，开展IGA创新改进提案活动，参与人数超过76万人次，直接经济效益超过125亿元。 培育孵化巨湾科技研究院、银河智联、瑞派动力、银派电池、奇基汽车等科技公司，最大限度地激发人才的积极性。
此外，我们还将搭建聚集“世界”的“平台”，打造人才聚集中心。 广汽集团以广汽研究院为核心，以美国欧美研发中心、上海前瞻设计工作室、厦门智能网联工作室为支撑，打造了“三国五区”全球研发网络平台。 到2025年，广汽集团全球研发团队将超过6400人。
曾庆红指出，人才是第一资源，粤港澳大湾区作为全球最具经济活力的地区之一，加快建设人才高地是推动高质量发展的关键。 对此，他提出了两点建议。 “粤港澳大湾区在政治、经济和社会方面有着独特的制度安排。 二是要适当打破制度限制，为粤港澳大湾区人才双向交流和干部任用限制提供制度制度保障。 ”
南方+记者 魏洪泉 郭晓歌.
作者]魏洪泉.
南方产业智库