傅晟：数字化员工和决策辅助才是企业真正的AI效率提升

在2024年的开幕致辞中，猎豹移动董事长兼CEO、猎户星董事长傅晟对企业对人工智能的使用进行了分类，并将其归纳为三个不同的等级，引发了广泛的热议。

首先是青铜等级，就是利用AI和提示，根据公开数据生成一些宣传文件或**。 现阶段，企业主要使用简单的AI工具应用来生成一些基础的文案和宣传材料，这是AI应用的入门级阶段。

在这个阶段，企业开始利用私有数据，将公司的行政文件、员工代码、业务标准等信息注入到大规模模型中，这就是业界广泛讨论的“数字化员工”概念。 数字化劳动力的引入，使企业在日常工作中更加智能和高效，为员工提供更多的帮助和支持。

三是王级，在这个阶段，企业业务数据的全过程都由AI充分参与，实现AI直接提供业务决策的能力。 傅晟认为，要真正提升AI的效率，企业必须达到全流程、全数据的程度，打造一个能够了解企业各个业务细节的“数字老板”，为企业提供业务决策建议。 这就要求企业进行真正的流程重构，让AI在业务决策中发挥更关键的作用。

傅晟的观点强调了数字化时代人工智能应用在企业中的逐步演进。 从简单的文案生成到数字化员工，再到全数字化的业务数据参与，是企业实现真正AI效率的必由之路。

此前，猎户座之星正式宣布推出千亿效应模型——猎户座-14B，涵盖中文、英文、日文、韩文等多种语言，在多语言环境下的一系列任务中表现出色，为企业提供了更广泛的应用可能性。 这一发展进一步证明了数字化和人工智能在企业中的新前景。