网络上的新闻“五花八门”，与基本养老金相关的新闻数不胜数。 但需要强调的一点是，我们不能相信一些花里胡哨的东西，甚至与国家政策背道而驰的言论。
今天，我们将从中选出两个谣言，为大家辟谣，同时普及相关政策。
谣言：从2024年开始，将实施资历退休制度？
首先，给出结论：谣言！
事实上，早在2023年10月，山东、湖南、四川、河北等地的人力资源和社会保障部门就已经写专文辟谣，并一再强调将严格执行国家规定的退休政策，网上没有传言说他们会按照工作年龄退休。
众所周知，现阶段我国采用的法定退休年龄制度是男职工60岁，女职工50岁，女干部50岁。 据悉，从1955年至今，我国一直采用上述年龄限制作为退休的基本规则。 并不是说服务年限和服务年限自动退休，而是只有达到法定退休年龄才能申请退休。 因此，我国的退休制度与服务年限没有直接关系。
此外，值得一提的是，《职工退休和退休暂行办法》中也明确规定了退休年龄的标准。 因此，各省也严格按照国家统一的退休政策，绝不会出现一个省单独调整退休政策的情况。 服务年限与基本养恤金水平之间有什么关系吗？
在1995年《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》实施之前，服务年限确实与养老金数额直接相关。 当时，职工养老金采用的是单位退休制，而不是现行的社保制度。 职工养老金的数额，按照职工退休前连续服务年限计算，单位负责缴纳。 一般来说，服务年限越长，养老金比例越高，最高可达员工工资的90%。
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》实施后，国家建立了社会统筹与个人账户相结合的养老保障模式，即退休职工基本养老金，由基本养老金和个人账户养老金组成。 对《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》实施前参加工作并具有连续服务年限，在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》实施后退休的员工，也按照现行基本养老金制度发放过渡性养老金。 一般来说，过渡性养老金的数额与连续服务年限（视同缴款期）有关，但不是影响基本养老金水平的主要因素。
误区：5年养老金还款？
从上面的介绍中不难看出，资历退休制度是一个不折不扣的谣言。至于5年的养老金还款，也是无中生有。 那么，既然没有5年养老金还款这回事，为什么会有这样的传言呢？ 据了解，这与养老金制度的合并有关。
自2014年10月1日起，国家将政府机关事业单位基本养老保险制度与企业职工基本养老保险制度合并，取消了此前的双轨制。 基于这一政策，许多地区设立了10年的过渡期，并对“退休人员”的新旧养老金差额采取了补充措施。
所谓“退休人员”，是指在养老金制度合并之前工作，但在2014年10月之后退休的政府机构工作人员。 一般来说，这部分“退休人员”既有实际缴费期，也有视同缴费期。 因此，在10年过渡期内，经常进行新旧养老金计划的比较。
对于10年过渡期内养老金待遇水平较高的部分（新旧办法比较），每年按一定比例偿还，一般第一年10%; 第二年20%; 第三年支付 30%，依此类推，直到支付 100%。 如果2022年退休，将是过渡期的第8年，新旧计算和支付方式的差额将按80%的比率支付，然后在2023年支付90%; 100% 直到 2024 年。 因此，从这个角度来看，偿还5年养老金的说法并不准确，很容易混淆企业的退休员工。
结论 2024 年旅游指南 一般来说，对于网络上的各种信息，尤其是关于养老金的信息，我们退休人员一定要仔细识别，不要相信谣言。 同时，对于基本养老金制度的政策调整，不妨多关注当地社保部门发布的通知，凡事以官方通知为准。