龙鹊科技举办第23届实习生培训，重视人才培养，推动企业发展

目前，新兴技术的应用正处于积极密集创新的时期，除了“内部驱动”变革，以新技术改造生产运营体系外，企业在业务“外延”中通过了解市场和对称需求来赋能决策也很重要。 为把握智能市场“出口”，智胜企业发展下一个强劲增长点，龙鹊科技主动升级发展发展战略，引领企业前行，聚焦客户服务、多品类发展、组织效率、技术创新、人才培养等方面的协同效应。

在人才培养方面，龙鹊科技采取了多种培养策略，满足不同人才的需求。 对于刚入职场的实习生，龙鹊科技通过强化培训深入惠州、南昌基地，让他们参与到产品从概念到现实的全过程，提高他们对制造和生产线的了解。 这种做法不仅增强了实习生的实际操作能力，也让他们对龙鹊科技的产品有了更全面的了解。

例如，约330名2023届实习生在龙栖惠州基地和南昌基地以文化培训的形式进行实习。 培训期间，由董事长带领的讲师团带领实习生们对龙旗的文化和核心价值观有了更深入的了解和实践，帮助他们快速实现了从“校园人”到“职场人”的转变。

对于已经在职场上苦苦挣扎的员工，龙鹊科技定期组织活动，让员工相互交流，细节交流，让员工分享彼此的经验和推进下一阶段工作的方法，从而促进他们在工作中不断成长。 通过这种沟通和分享，提高了员工的思想和能力，为企业的发展注入了新的活力。

人才是推动企业不断进步的核心动力，龙鹊科技始终重视人才培养，通过对人才的不同挖掘和培养方式，这一积极的人才发展战略为企业的升级发展提供了强有力的支撑，促进了企业的快速成长。 未来，龙鹊科技将继续专注于人才培养，持续帮助员工和实习生的能力和成长，为实现公司长期发展目标奠定坚实的基础。