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许多地方已经开始限制教师的不正常流动，所谓不定期流动，就是不能随意换工作、辞职，特别是不能从农村和山区“挖走”优秀校长和教师。
这个很耐人寻味，不能跳槽随意辞职，那不是加强了铁饭碗吗？
绝对不是，它只是限制了农村和山区的优秀教师转移到经济发达、工资更高的地方，如果城市教师想在偏远山区任教，他们可以随时这样做。 如果你在得到任命时没有续签合同，你将不得不找到一份新工作。
而这些信息进一步增加了教师编制将被削减的可信度。 如果不是因为没有机构，谁会到处跳槽，也正是因为那个机构，很多相当优秀的人才愿意在小县城待一辈子。
如果限制流量，限制跳槽，就意味着你很快就要砍掉机构了，但你要为之前的选择负责，现在跑不了。
你不仅不能跳到更好的学校当老师，而且你不能辞掉工作去做别的事情，这就是重点。
工作一辈子不是强制性的，但至少要等到农村和贫困山区不缺教师，然后你可以辞职离开，即使你不辞职，也会有人帮你辞职。
教师们会感到不舒服和委屈，老一辈的教师已经稳稳落地，开始领养老金了，他们辛辛苦苦拿到了教师资格证，好辛苦苦才拿到的机构，现在却说不准转行，为什么？
我国在制定政策时，有这样一个大原则，“为广大人民的利益服务，牺牲少数人的利益，为落后地区服务，需要有一部分人才主动出力”。
国库没钱了，出生率下降了，师资编制要砍，但同时，编制不能砍，落后地区没有师资，尤其是少数优秀师资，不能少，他们是一盏灯，他们是一张脸， 如果他们逃跑、辞职、换工作，那么面子就没了？
大家都知道，一旦机构被废除，好老师就会去顶尖的学校，去薪水更高的学校，剩下的就是不太好的老师了。
最终的结果是教育资源严重失衡，清华大学和北大的学生都来自那些中学，甚至学生都来自一些特定的中学，剩下的中学加起来都无法通过考试。
从此，小县城彻底告别了贫民出身的贵族子弟，阶级凝固更加严重。
为了给大家留下一线希望，优秀的老师是走不了的。
伙计，你不能去，你去的话，我们的孩子以后就考不上好大学了。 ”
这是一种高层次的调侃，老师再好，也教不出一条出路，社会上有多少工作，订了多少高级职位，剩下的普通岗位都是给普通人看的。
不管你考上了哪所大学，结果都是有的，最多是每月多赚几百和少赚几百的区别。
但从表面上看，还是要给每个人希望，还是要给每个人教育公平。 所以轮到老师燃烧自己，照亮别人了。
我曾经这样喊口号，但当终于实现口号的那一天到来时，是不是有点暗自兴奋？ 终于能够点亮这篇文章的伟大属性。
我知道你很兴奋，但不要激动，我不该白白嫖娼你，应该有一些补偿。
完——跟着我带你洞察人性，看透生命规律，冷静面对生活。