理想汽车CEO李翔回应“年终奖争议”，明确奖惩，提效

近日，知名车博主@大d有态度在社交媒体上透露**，理想汽车2023年的年终奖金相当可观。 这一消息引起了网友的广泛关注和讨论，理想汽车CEO李翔也做出了积极的回应。

根据博主分享的信息，麦麦理想社区有97人投票表示，他们已经领取了超过5个月的年终奖，而更多的人表示不知道具体情况。

针对此事，李翔明确表示，理想汽车在学习华为流程的同时，注重学习其利益分配机制。 他强调，只有坚持同步学习、相互结合，才能保证公司持续高效运行。 在年终奖金发放方面，理想汽车将严格按照年度业绩发放奖惩，激励员工更好地为公司发展贡献力量。

此外，李翔还主动提及了2022年的年终奖事件。 根据此前界面新闻报道，理想汽车在2022年普遍将年终奖发放减半，部分员工甚至只拿到了13份工资。 与此形成鲜明对比的是，理想汽车在历届年终奖金中通常达到14至16倍的工资水平。 对于此次调整，李翔解释，这是因为理想汽车在2022年将面临诸多挑战，包括一链问题和消费者投诉以及主销模式切换引发的问题，导致公司未能实现既定的销售目标。 因此，在年终奖的分配上，公司也进行了相应的调整。