遇到一个经常开没完没了的会议，喜欢漫无边际，无话可说的领导者，这并不难受。
这种喜欢通过会议来刷新自己的存在感，找到安全感，满足自己被尊重和发号施令的愿望的领导者，不会做出任何不寻常的事情。 刚刚给他开了这样的会，谁不认识他？！
但有一点，不要让这样的领导带你偏离节奏，消磨时间，耽误业务。
解决方案是培养处理它的能力。 什么能力？ 抗干扰能力。
抗干扰性非常重要。
例如，在工作中，你知道自己想做什么，并且按照计划去做。 但是有人，领导者，不希望你做好工作，所以他们把你拖到一个闭关处，对你提出很多无关紧要的要求。 你是做什么工作的？
当然，这里面也有很多情况，可能有埋在无效会议中的地雷，可能有蓄意的诡计，可能有恶意，可能有恶意，等等。 但大部分都与你无关。
你听吗？ 倾听，无聊，无效，毫无意义。 如果你不听，它会影响你，拖累你，纠缠你。
要排除干扰，心无旁骛，左耳进右出，曹莹人心在汉。 坚定自己的方向，思考自己的问题，联系自己的业务，完成自己的工作，时不时地，不要忘记展示自己的困难，表扬自己的领导能力。
大家各走各的路，领导刷存在，你跟着他，让他刷。
为了不白费力气，为了不做被困兽的战斗。 有必要在各种噪音、干扰、无效信息、喋喋不休和空虚中释放手指下的压力。
抗干扰是一种通用能力。 还有很多细节，比如：自信、毅力、判断力、反应能力、适应能力、微笑、耳聋、掌握信息、脸皮变厚、做自己的事情。
在细节上，短期内需要加强充耳不闻的能力。 有句话说：你不尴尬，尴尬的是别人。 你必须考虑很多。 你必须扔掉束缚你的东西，把它们扔掉。
虽然你专注于自己的事情，但你不在乎外界的压力、尴尬、尴尬，或者尴尬、脸皮发烫、无法应对自己。 它们都不是必需的。
抗干扰就是帮你解决“偏差”、“绕道”、“拖延”等一系列关键词。
试用后，你必须发现你对工作、会议和领导力有了新的认识。
你知道该做什么，你知道怎么做，你去做，你可以朝着正确的方向去做，你可以不间断地去做。
对此，无效的会议是小事，其他没什么大不了的！
但请记住，这是一种无效会议的策略。 至于会议是否有效，不要自以为是，把应该关注和关心的内容都屏蔽掉。
能够与领导开会也是职场核心能力！