这是一个预言系列。
现在已经是二月了，全网都在写返工热，交通拥堵，抢不到票。
但信不信由你？
在3月底或4月初，是时候提到失业短缺了。
原因很简单，去年年底被裁员的这波人都指向现在找工作，但春节掩盖了失业问题。
如果这些人能在年初找到工作，那就没问题了。
如果这些人在年初找不到工作，那么所有的问题都应该出来了。
失业数据很容易找到。
我就不一一列举了，就说说吧。
你可以等腾讯阿里的财报出来，看看他们有多少员工少了，也可以去脉搏看看这些公司开了多少，或者什么，你可以看看各种求职软件上的新闻，多少钱。
去年底，抖音裁员游戏部门，网易也进行了优化。
但到去年年底，失业还没有爆发。
因为裁员的都是大工厂。
大厂和小厂不一样，小公司不怎么讲体面，开门就开，什么都不说。
但是大公司，尤其是大工厂，是很体面的，就算开了，也都是按照标准开的，能给N+1的就给，如果你是那种刺，就和HR团队好好沟通，给你2N也不是不可能。
取悦上帝很容易，但差遣上帝却很难。
你不在乎大厂裁员的目的是什么，但就裁员的补偿而言，说实话，真的还不错。
这是什么原因？
被大厂裁员的人，短时间内不会惊慌失措。
因为我在短时间内拿到了一大笔钱，就算我有房贷什么的，也能盖上一段时间，所以大家都愿意再等一会儿。
它是什么？
不，你等不及了。
去年，大厂的裁员都是在三季度和四季度，在那个时候，就算你去跑招聘流程，也很难跑。
因为招聘就是这样，不管你有多优秀，关键是要看市场是否需要你。
如果有，那就好了，如果没有，那就没有办法了。
对了，你再好，市场也不需要，你也没机会。
对于高端职位尤其如此。
高端工作呢？
每个岗位都要负责一块，你看这些岗位的人不做人性活，人还是狗都能干，但实际上这些高端岗位是有一定意义的，而且一般没有经验的人，猎头真的不敢招。
不是怕试错，而是怕问题担不负责任，因为有了经验，我可以把它推到个人身上，如果我没有经验，我就得找人来承担责任。
现代社会不再是秦汉争霸的时代。
韩信能直接当将军，不是因为韩心牛，而是因为萧鹤牛。
因此，现在市场上的大量劳动力正在等待。
等待社会需求出现，然后再次推销自己。
工人越聪明，就越清楚急于出售并不是一件好事，因为你越焦虑，你的议价空间就越小。
最好再等一会儿，等待需求。
我们这里的需求也很简单，学校招生就是春秋招生，已经过去了，现在就等过年结束了。
总之，再紧急，大家也不会在春节期间找工作。
事实上，农民工也是如此。
要知道，我们的就业市场，不仅是白领，还有蓝领，甚至那些制造业工人，才是中国经济的真实背景。
去年我走访了很多公司，但总体情况如何？
许多工厂在11月就停工了，往年好的工作直到12月才完成。
一月份再看，除了那些大厂，很多企业都是直接关门的。
对于外贸企业来说尤其如此，因为欧美主要过圣诞节，11月外贸订单就差不多结束了（毕竟发货需要时间才能通过）。
但是你有没有想过一件事？
这些关闭的工厂呢？
我马上告诉你。
直接休假，两三个月的工资不会直接发放。
你认为工人们愿意吗？
我肯定不想，但我别无选择，导演还说你可以去其他地方看看。
说白了，现在在这个市场，你不做就得做。
工人们忍不住了，但又怎么了？
我们来看看周边工厂是怎么说的，其实长期工作的工人都有群和朋友，他们会互相帮忙打听其他工厂的待遇，如果来年不行，就去其他工厂打工。
但现在问题是什么？
各位，做起来并不容易。
那些福利好的工厂根本就没有招人的计划，那些还会做的工厂也不容易做到。
没办法，你不知道底线，算钱太难了。
只能拖延，拖延春节，看看大家过年有什么打算，有没有事情可以开工。
那就进去吧。
这就是我要说的。
现在是二月，春节刚过，各行各业都会重新开始活动。
是时候开始招聘、投资项目等了。
现在是市场需求最大的时候，也是供应积累了几年的时候，所以就看现在的供应能不能满足这些供应了。
但很可能不是。
去年的**大家都知道，疫情刚过，大家都在准备做大事，但2023年却成了当年史上最糟糕的一年，没亏钱就好了。
今年的信心明显比去年差。
它仍然会招人投商，但会更加谨慎，那么你认为在这种情况下，就业岗位的数量将如何消化？
不可能的。 现在只是工作挂在这里，大家还有希望，那就试试吧。
一旦这波工作消失，市场就会瞬间揭晓。
在这一点上，应该出问题。
放心，这个时间点不会太远，应该在3月底和4月初就知道了。
到时候，不会是回升热，而是失业潮。
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