Lazada是阿里巴巴旗下的东南亚电子商务平台，自2024年被阿里巴巴收购以来，一直受到阿里巴巴集团的高度重视和投资。 不过，近日有报道称，Lazada正在进行裁员行动，涉及商业、零售、营销等所有职能部门，最低薪酬为N+2，裁员率约为20%。 据悉，这是Lazada自2024年被阿里巴巴收购以来的首次裁员。
自2024年被阿里巴巴收购以来，Lazada已向其注资超过74亿美元（约合人民币530亿元），仅2024年就投资了18亿美元，但并未带来明显成效。 相反，由于高层管理人员的频繁变动和管理文化冲击，导致了公司内部的不稳定和不一致。
随着东南亚电商市场的快速发展和多元化竞争，Lazada面临着来自本土平台、跨境平台、社交电商等方面的挑战。 尤其在新加坡、马来西亚等市场，Shopee等本土平台占据了较大的市场份额和流量优势，而Lazada则相对滞后。
尽管Lazada面临前所未有的困难和压力，阿里巴巴集团仍然对东南亚市场保持着浓厚的兴趣和承诺。 数据显示，阿里巴巴集团在东南亚拥有100多家子公司或合资企业，并已涉足或布局各个领域。 可以说，阿里巴巴集团在东南亚市场已经形成了一个庞大的生态系统，涵盖了从电子商务到物流，从支付到云计算的方方面面。 这些平台不仅为东南亚的消费者和企业提供了便利和价值，也为东南亚的经济和社会发展做出了贡献。
阿里巴巴集团在东南亚市场的投资和布局，也体现了其在东南亚市场的重要性和信心。 东南亚市场是6个一个拥有5亿人口、高于全球平均水平、电子商务潜力巨大的市场。 阿里巴巴集团认为，东南亚市场是其全球化战略的重要组成部分，也是其未来的增长引擎。 阿里巴巴集团希望通过深耕东南亚市场，实现其使命和愿景，即让生意变得简单，让世界变得轻松，让日子过得更艰难。
对于Lazada本身来说，裁员可能是一种调整和优化的手段，旨在提高组织效率、降低成本和提高竞争力。 裁员后，Lazada可能会进行更加精细化、专业化的管理，更加关注核心业务和市场，加强与阿里巴巴集团的协同和整合。 Lazada在裁员后也可能会引入更多的创新和变化，这将更贴近东南亚消费者和商家的需求和偏好，充分发挥其在东南亚市场的优势和影响力。
以上就是本文的全部内容，如果您喜欢这篇文章，欢迎点赞收藏关注