你怎么知道一个人是否在成长? 只有 1 个标准

小夏 社会 更新 2024-02-07

优质作者榜单有很多声音说,我们应该感恩过去,即使是不愉快的过去和经历,因为它们让我们学到了很多宝贵的教训和经验,帮助我们成长和进步,帮助我们更好地了解自己和他人。

虽然过去可能令人失望和沮丧,但它最终会推动我们成长并变得更强大。

我想说的是,不管过去是对还是错,都不要花时间感恩它,不要让过去影响现在。

如果我们意识到我们过去所做的事情和我们接触过的人是错误的,我们应该及时停止损失,不要掺杂太多的情绪。

永远向前看,永不回头。

例如,Facebook的创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)。 在大学期间,他创办了Facebook,并在早期非常成功。 然而,他面临着一个选择:要么回到哈佛完成学业,要么放弃学业投身于Facebook。

最终,马克·扎克伯格决定从哈佛大学辍学,投身于Facebook的发展,并将精力集中在公司的发展上。 事实证明,这个决定是正确的,Facebook取得了巨大的成功,并成为世界上最大的社交平台之一。

同样,大学毕业后,我成功进入了一家月薪6000多元的国企,但工作了一年后,我看到了人生的尽头,觉得这份工作是在浪费时间。 于是,我选择了辞职,哪怕需要支付几万元的违约金,我还是毫不犹豫地付了,立即离开。

这是当时很多人羡慕的工作,但我不认为这是一种耻辱。

我知道当时很多同事都有辞职的念头,只是怕出门找不到更好的工作,也不愿意支付几万元的违约金,毕竟对于我们这些刚毕业的人来说,1万元是一笔不小的数目。

很多人说先坚持下去,等五年合同期满后再决定去或留。 我一眼就能看出他们的心思,5年后,他们仍然会犹豫不决。 更多的人,因为成家创业,因为养房养车,变成了温水里的青蛙,再也不敢轻举妄动了。

在接下来的五年里,他们的工资没有增加多少,但我提前实现了年收入超过一百万的目标。

在这段时间里,我根本没有联系他们。

同事们怎样的友情,随着岁月的流逝和江湖的洗礼,都渐散去。 为什么我不再联系他们了,因为一旦他们来找我,他们要么抱怨公司的不公平,要么说他们当年佩服我的勇气,然后向我借钱。

朋友应该随着收入的变化而被淘汰,这是非常令人心痛的。 普通人不敢说话,怕被骂,怕得罪人,怕别人说自己狠心、不义。

但我敢说,如果你和你的朋友的收入差距超过5倍,你就不能成为朋友。 人们只能与同层次的人成为朋友。

因此,我也会很想远离那些收入比我高的人,我知道我不能和他们做朋友。

辞职后,我辗转北京、上海、广州,这期间换了不少工作。 因为我非常在意自己的薪水,所以为了获得更高的薪水和更好的职业发展机会,我经常换工作。

许多公司会为了留住员工而扣留员工一个月的工资,但这对我根本不起作用。

一旦找到更好的工作,我就会申请辞职,如果我不同意,我就会离开。

我没有支付的月份工资对我来说并不重要,我不想因此浪费我的时间。 这笔钱应该作为前一家公司提供给我的平台的人工费。

当然,我换工作是有原则的:新公司必须支付比上一份工作多两倍的工资。 这样一来,即使前一家公司扣留了我的押金,我不仅没有吃亏,反而收入还增加了。

在辞职的过程中,我遇到了想留住我的老板,他们告诉我很有前途,让我考虑一下。 我也遇到过一个态度很差的经理,但我下定决心,没有人能阻止我。

每当我以不同的方式思考时,我的行为就会改变,我决定立即退出。 在我改变心态后,我觉得自己已经上升到了一个更高的层次,并开始意识到我现在的工作对我来说非常糟糕和毫无意义,我应该有一条更好的道路。

当然,钱是一个非常现实的因素,如果有更好的薪资机会,我会毫不犹豫地离开。

如何判断一个人是否成长和提高了自己的能力,我认为收入是唯一衡量的标准。 谁不在乎升职加薪?

但是,很多主流价值观教导我们做好现在的工作,让领导让我们的同事和我们在一起,树立良好的社会形象,然后我们才能有尊严地追求下一份工作。

我会说这纯粹是胡说八道。

在社会和工作中,我们应该只关注自己,不要考虑别人,包括老板和同事,因为他们实际上与我们无关。 到了该走的时候,我们应该毫不犹豫地离开,永远不要考虑他们的感受。

你以为的友情很深,很快就会被磨灭。

如果人们不为自己做,天地就会被毁灭。

我不喜欢和农民工交朋友,不是因为我看不起他们。

究其原因,是因为他们的思维太差了:他们认为老板现在需要他们,所以不能换工作; 他们想对公司负责,做好工作后考虑辞职; 他们认为,人应该凭良心行事,按道德行事,不应该随意辞职。 他们担心别人将来会如何看待他们。

但是,我认为这些想法很幼稚。 在老板眼里,员工不过是拧螺丝钉,月薪8000元,招聘中替代者多。

别人怎么看我们并不重要,最重要的是你的收入增加了。 有了更多的收入,您将能够更好地照顾自己和家人。

但是,如果是一个创业团队,大家互相支持,一起工作,那种关系就不一样了。

员工和老板之间的关系纯粹是一种雇佣关系。 为什么要给自己添加一些东西?

我们应该把自己的利益放在第一位,然后是我们的家人和一些亲密的朋友。 事实上,其他人并不值得我们关注。

如果它们给我们带来负面情绪,我们应该尽快将它们排除在我们的生活中,让它们消失在自己的世界里。

曾经有一位客户跟我们公司合作,后来结算的时候,有上万元的余额没有结清,我没有要求他交钱,等到预定时间过去后,我要求公司直接终止与他的一切业务往来。

这件事我从来没有抱怨过,我甚至懒得告他,虽然有合同保护我的利益,但我只是想快点把事情搞定。

知道为什么吗? 不是因为我不在乎那几万块钱,而是因为他是个垃圾人,和这样一个不靠谱的人打交道,以后要付出更多的代价。

我不想在他身上再浪费一分钟。 我的时间很宝贵。 我不会让这些事情影响我的情绪或占用我的时间。

当我意识到对方是负能量时,我会转身离开,不再在乎我的损失。 因为继续纠缠于这样的人,只会造成更大的损失。

负能量的人,例如拖欠债务或欺骗他人,知道最终结果会是什么。

一个人成长的标志是那种告别过去,永不回头的那种。

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