中国足球的现状再次成为热门话题，而这一次的焦点落在了扬科维奇身上。 来自塞尔维亚的一则消息，让所有关注中国足球的人都感到有些尴尬——扬科维奇要离开了。对于带领我们走过风风雨雨的教练来说，这到底意味着什么？
让我们从教练的成就开始。 扬科维奇带领国家足球队的战绩是4胜4平7负。 的确，这个结果在任何地方都不是很好，但从另一个角度来看，扬科维奇在国家足球队的日子可以说是“吃力不讨好”。。他试图改变它，但不幸的是，足球场上的问题并没有在一夜之间得到解决。
我们来谈谈足协的运作。 报道称，扬科维奇辞职的消息尚未正式公布，足协已经开始准备选拔教练。 这种前后脚的操作，让人不得不感叹，中国足球的一些管理水平实在是难以理解。 而且，更让人尴尬的是，扬科维奇被解雇的消息竟然是塞尔维亚最先报道的。 这样的操作不禁让人思考，我们的足球管理需要改进什么？
扬科维奇在中国足球的五年是跌宕起伏的。 从国家青年队到国家足球队，从未有过轻松的时刻。 据说他在国家足球队的年薪高达120万欧元。 对于很多人来说，这是一个天文数字。 但对于扬科维奇这样的教练来说，考虑到他的敬业精神和中国足球的特殊情况，这只能考虑性价比还可以
扬科维奇对中国足球的贡献不应该仅仅用成绩单来衡量。 他提到“能力不足，态度不足; 技术匮乏，艰苦先行“，这些问题长期以来一直是中国足球的痛点。 他试图通过严格的管理和培训来改变这一切，但可惜的是，他最终发现自己的努力似乎没有得到应有的回报。
随着扬科维奇的离开，我们不得不再次面对那些老问题。 他的严厉，他的责骂，他的不妥协，都在试图唤醒中国足球沉睡的痛苦。 他走了，我们失去了一位敢于直面问题并试图带来改变的教练。 未来，中国足协能否在选拔教练这件事上吸取教训，找到真正适合中国足球发展的方向，是每个中国球迷都关心的问题。
总之，扬科维奇的离开，不仅仅是一位教练的离去，更是给中国足球敲响了警钟。 我们需要的不仅仅是换教练，更是思考和解决问题的基本方式。 我希望扬科维奇的离开能成为中国足球改革的契机，让我们不仅在球场上，而且在管理和理念上都能进步。