1555年7月，年仅27岁的戚继光被朝廷调任浙都书记，让我们来了解一下这位杰出将领的历史故事。
当时，浙江地区是日本侵略者入侵最严重的地区之一，巡抚张靖被权力大臣严松派来的心腹赵文华诬告杀害。 在这种情况下，戚继光奉命在宁波、绍兴、台州承担抗日任务。
赵文华虽然自称水陆两战都取得了胜利，但实际上，浙府地区战败的消息不断传到朝廷。 朝廷再次派臣到江南督军，燕松担心自己的恶行会暴露，建议赵文华去，赵文华**解除了当时的都督杨毅，胡宗贤接替杨毅出任总督。
胡宗宪深深欣赏齐继光，提议任命他为宁少泰将军，年仅29岁的齐继光肩负着重任。 虽然包袱沉重，但他凭着报效国的热情、丰富的军事知识和精湛的军事技能，自信地扛起了这个重担。
不久，日军入侵龙山，齐继光率兵抵抗，展现了他的才华和勇气。
戚继光奉命负责龙山地区，并迅速率兵前往龙山地区。 在高家楼遭遇敌人，数千名官兵被击败。 戚继光站在高石上，连射三箭，打倒了三名日本强盗，挫败了敌人。
明军集结敌敌，却只把敌人赶走了。 9月，齐继光和总兵于大有率部队追敌，但在雁门岭遭遇伏击，各部队官兵均遭挫。
戚继光的部队虽然没有被打败，但无法追击敌人。 齐继光这才意识到，由于卫兵缺乏训练和节制，他们打不仗，将士不和，士兵多余，不服从命令和命令，身上没有盔甲，手里没有武功，行军时不带干粮， 而且驻军没有营墙，所以他们无法抵抗强大的日本侵略者。
对此，齐继光于同年11月起草了《任临官关于建立公共调动兵营的请求》，并向上级提出了练兵建议。 他认为“杀贼和训练士兵可以并行进行”，并要求他训练3000名士兵。
同时，他要求建立营房，以便部队可以随时调整，自由进退。 此外，他还呼吁建立一支火头军，士兵们携带干粮，随时可以做饭。
嘉靖36年（1557年）2月，他向上级提出训练浙军士兵的建议，认为浙江一定有忠勇士，可以训练三千人，经过三年的训练，足以抗敌，省去雇佣客兵的费用。
然而，当齐继光向周围的人请教时，他们都皱起了眉头，劝他不要提出这个建议; 同事们也笑了起来。 有人说，保卫海盗是总督和总督的责任，他们从未听说过要被消灭，只有掠夺受够了，他们才能追捕他们，也许他们能够赎罪，获得外国财富。
听到这话，戚继光深感触，认为将领们应该训练有意识的人，让他们能够战斗，就像修炼生丝的丝绸修炼者一样。而且，“日本人的伟大创造终究是根不了的”，只有彻底消灭日本人，才能真正解决问题。
齐继光向胡宗宪提议进行军事训练，胡宗宪起初不为所动，但考虑到他可能要承担不训练的责任，他最终给齐继光分配了3000名士兵。
经过戚继光的训练，这支部队打赢了好几场仗，但因为有的士兵滥杀无辜，齐继光为了维护军队的正义和尊严，对他们进行了严厉的惩罚。
在他的安慰下，遇难者的家人得到了安慰。 他脱下军装，将遇难者包好，带领官兵参拜，这让他挽回了自己的影响力，激励了士兵。
对于自己在岑港之战中的经历，齐继光深受感动。 嘉靖三十六年十月，王王去见胡宗宪。 胡宗宪本来想安抚王志，但朝内外都有反对，所以他不得不在三十七年正月逮捕了王志。
据舟山岑岗的王志宇一行人得知，其首领**杀死了胡宗贤派来的使者夏正，再次造反。 胡宗宪命令大将军于大佑和将军齐继光率军攻打岑刚。
当时，日本侵略者只有700多人，明朝莹鲁军背着他们进攻，但久久无法进攻。 7月，于大有、戚继光被开除，明朝廷下令在一个月内歼灭王志宇党。
这一罚对齐继光来说，是一个很大的打击，因为他一心想把祖传的事业发扬光大，现在不但不行，反而失去了官职。 这促使他更加勤奋地研究军事书籍，研究历代士兵胜负的原因。
他仔细研究了自己训练的绍兴士兵的特点，发现这些士兵虽然敏捷，令人印象深刻，但对敌人却很忌惮。
祁继光招募新兵抗日，发现绍兴兵太懦弱，于是决定选择勇敢、凶猛、诚实的人。 他听说义乌发生了大规模的武装斗争，义乌人民在武装斗争中表现出了仇恨和勇气的精神，齐继光决定引导这种精神去对抗侵略日本侵略者。
在招募新兵的过程中，齐继光遇到了一些阻力，但得到了当地县长赵大河的支持。 戚继光和县长赵大河一起招兵买马，两人成了“不可逆转的朋友”。
戚继光知道，要想真正在百姓中招到勇猛的，就得先把地方的首领带过来。 于是，他带着礼物去找陈大成，陈大成爽快地答应了，其他人也跟着去了。
王如龙等矿工也纷纷出山入伍，征兵场人头攒动，表现出极高的热情和勇气。
齐继光对新兵进行严格的训练。 为了形成自己的一套训练方法，他在两年实际军事训练的基础上，开始了对士兵的全面训练。
他招来的士兵应该是白脸伶俐的，见政府无所顾忌的城市傻瓜，不该是; 他想要来自农村的老实人，他们看起来又大又粗壮，皮肤和肉质结实，有种地的颜色。
齐家军由哨兵选拔，队长由哨长选拔，士兵由队长选拔，部队逐一登记组织。 被选中的人坐在地板上，不允许移动。 设置了六张桌子，每个人登记了哪个军官、哪个职位、哪个团队，以及地址、年龄、面部特征、疤痕、身高、力量等。
从第一个前哨站和第一个团队开始，一个接一个地进行。 团队组建后，人员将固定，以后的一切行动都必须服从队长的约束，不允许随意移动。
为了稳定这支新招募的队伍，齐继光让胡宗宪让义乌县长赵大河督军。 因为赵大河还提出要从县里招人当兵，他在百姓中是有威望的，而且他有全县的户籍，士兵逃跑了，他就可以抓人。
祁继光开始对新兵进行严格的训练。 戚继光是在两年实际军事训练的基础上进行的。 这两年的军训实践，使他积累了丰富的军训经验，逐渐形成了自己的一套训练方法。
他要训练士兵的耳朵、眼睛、手、脚、心和营。 训练耳朵和眼睛，使士兵绝对服从命令并执行命令。 古代，将领靠旗鼓指挥作战，即所谓“夜战多火鼓，日战多旗”。
齐继光为旗鼓规定了各种信号。 为了训练部队识别这些信号并据此行事，戚继光先把这些规矩刻在小册子里，分发给各队，让各队晚上聚在一起，识字的人读给文盲讲解，让大家背诵。
然后齐继光亲自评估，如果士兵不记得一件事，就要用木板打，如果犯了一个小错误，只要能记住一个，就可以免除打木板，从而督促大家好好学习。
在军队的管理上，齐继光强调了执行力的极端重要性，他要求士兵们只服从金鼓和旗帜的命令，即使总司令口头下达了指示。
在他看来，只有严格遵守命令，才能确保战斗的胜利。 通过严格的训练和考核，他确保了士兵能够服从命令和服从命令，从而造就了一支武功过硬、体魄强健的军队。
戚继光还强调，士兵不仅要有强悍的武功，还要有坚定的意志和扎实的本领。 为此，他实行了“绷筋骨，饿身”的训练方法，强身健体。
此外，他还注重对士兵的精神训练，强调士兵要亲近将领，士气高昂，勇于战斗。 在日常生活中，齐继光为士兵们树立了榜样，对他们敬重爱戴，处处为他们着想。
他的公正赢得了士兵们的信任和爱戴，他们愿意为他服务直到死亡。 总的来说，齐继光通过严格的训练和管理，打造了一支武功高超、意志坚强、技术扎实的军队。
他的管理方法和思想对现代军事管理仍有重要的启示和借鉴意义。
像神一样使用士兵，齐心协力，战胜强敌。 武术训练是基础，但只有单打独斗很难打败强敌。 打败强敌需要集体力量，齐心协力才能赢得胜利。
齐继光根据日军地形特点和南方水网特点，打造了鸳鸯阵、大小三彩阵、一头两翼一尾阵等多种阵型，以及防伏、伏击等策略。
在训练中，他强调循序渐进，从个人训练开始，然后逐步过渡到集体训练，以提高士兵的战斗力。 同时，他还落实了明确的奖惩，对表现优异的士兵进行奖励，对违纪的士兵进行惩罚，以激励士兵提高训练效能。
经过他精心的训练，他招募的4000多人，成为战斗力强、纪律严明、服从指挥的精锐师团，被称为“齐家军”。