一位退休的副科级叔叔把我叫醒：在单位里，领导让你打零工，但其他人都很闲，所以只有一种可能。 如果你还听老一辈的话，认为领导是在训练你，那你就更惨了。
从小我就听人说，一个单位就像一个小社会，有各种各样的人。 我一直对这个神秘的地方感到好奇。 直到毕业后，我才通过自己的努力进入了自己喜欢的单位。
一开始，我对工作充满热情，每天早早来到单位，最后离开。 我相信，只要我努力工作，我就能得到领导的认可，从而取得更好的发展。 然而，现实并不像我想象的那么美好。
单位里的气氛让我很失望。 有些人把空闲时间花在聊天或玩手机上，但我的工作越来越重。 有时候，我甚至怀疑自己是不是太认真了，成了大家的“奴隶”。
那天，我筋疲力尽地回到家，向退休的叔叔抱怨发生在我身上的事情。 舅舅年轻时是副厅级干部，对单位的各种现象都看透了。 他听了我的抱怨，沉默了一会儿，然后认真地说：“儿子，你知道吗？ 在单位里，领导让你打零工，但其他人都很闲，那么只有一种可能。 ”
我瞪大了眼睛，期待着叔叔的解释。 他继续说：“那是因为领导认为你太健谈了，太容易欺负了。 他们知道你不会反抗，所以他们会把更多的工作放在你身上。 而那些懂得说“不”并会表达自己的人，可以得到更多的机会。 ”
我愣了愣，没想到舅舅会这么说。 我一直相信，只要我认真负责，对工作负责，领导就会看到。 但现在，我似乎明白了一些事情。
舅舅看出我的疑惑，笑着说：“孩子，你要记住一件事，在单位里，不是你年纪越大，越占便宜。 有时，过于听话会让你失去竞争力。 ”
我若有所思地点了点头。 在接下来的日子里，我开始试着不做不必要的家务，把更多的时间花在工作上。 同时，我也学会了如何与同事相处，如何在职场上展现自己的能力。
渐渐地，我发现我的工作变得更容易了，我的领导开始重视我的意见。 而那些曾经有闲暇的人，因为缺乏锻炼，竞争力越来越差。
我知道，我已经学会了单位里的生存规则。 不再盲目听从老一辈的意见，而是根据自己的实际情况调整心态和行为。
现在，我不再是那个只是低着头去做的人了。 我学会了如何在公司中脱颖而出，以及如何在竞争中脱颖而出。 而这一切都要归功于我的叔叔，他用自己的生活经历唤醒了我这个“梦中人”。