职场案例：近日笔者在论坛上看到一位女大学生，小李抱怨：她进入电商公司后，一直对公司的加班模式很不满意，因为其他公司的加班费和加班奖金，但现在工资总是允许员工免费加班，免费加班， 为此，女大学生在参加公司晚宴时提出加班建议，希望工作能照顾好员工的感情，给员工加班费，老板听后当众鼓掌。
1.“表扬”做错事。
第一种是通过表扬你的工作并鼓励你继续尽力而为，第二种是通过表扬你、暗示和敲击那些没有按照领导的意图去做的人来强化领导者的意图。 比如，如果领导在例会上不经意间表扬了你，小李做得非常好，值得认可和表扬。 领导没有批评别人，但那些没有批评的下属却承受着压力，这简直是山里的震撼。 还有一种你做错了什么，你郁闷了，领导像个没脑子一样拍拍你的肩膀，肯定你优势微不足道，其实这是领导拉你，警告你不要郁闷，如果这个小挫折处理不好，你怎么能负大责任？
2.与领导和同事一起工作，互相帮助，实现双赢互利，公司里大多数员工通过工作获得成功的能力，这确实值得庆祝，但是在与领导相处的时候，你也应该明白，你需要与领导和同事一起工作。
3.说话不会赞美别人。
在公司里，如果能在别人面前说一些赞美的话，确实能让你们的关系越来越好，其实很多人都愿意听好话，公司领导也是如此，比如和同事或者公司领导一起工作，哪怕同事犯了低级错误， 如果能甜言蜜语，主动原谅对方，互相夸奖，相信一定会事半功倍。
4.看透但不要说得透彻。
这句话是在告诉我们要管住自己的嘴巴，如果你不该说什么，就不要再说了！ 祸从口中而来，说多了就输了，这是我们先辈的恳切教诲，也是我们在人际交往中需要时刻铭记的一句名言！ 没有不透水的墙。
情商高的人，特别讲究“说话”，他们有看透人或事本质的精明，有控制自己嘴巴和情绪的智慧和善良。
如果你觉得自己情商低下，不能说话，生活是痛苦的。 那么你一定要读一本关于情商、演讲技巧的好书，他们是你解决问题的良师益友。 高情商不需要与生俱来，只需要学习，就可以做到。 
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每个人都有自己的沟通方式，只是你还没有找到和你聊天的方式。 如果你不擅长沟通，我建议你看看《口才的三个必须》一书。 这三本书分别是：《口才的三个独特》、《人的三个会议》、《修心的三个不》。
口才的三个必备条件是什么？ 会赞美：人气好是吹嘘; 幽默：可以和任何人交谈; 会拒绝：不要让心灵不伤害你。
这三个协会是什么？ 会说话; 会做事; 将是一个男人。
心灵修炼的三种类型是什么？ 如果你不发脾气，你就赢了; 不在乎：不要和自己相处; 不要抱怨：人生的道路不能迷失在情绪中。
《三绝口才》，让你学会赞美，学会幽默，学会拒绝，说好话不难，但掌握技巧却不容易，这本书能帮你慢慢学会口语技巧。
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