2024年1月13日，由国内领先的雇主品牌综合服务机构成立本次活动由中企和中国国际发展中心发起主办，总裁读书会共同主办第十八届雇主品牌推介会"以“人才赋能，高质量发展”为主题，在北京成功举办。
邀请了30多位人力资源与雇主品牌行业的知名专家、企业家和HR专业人士，就人工智能时代的雇主品牌建设、数字化人才管理、人才创新、数字化招聘、人力资源管理改革等话题进行深度探讨JD.com、ITG、隆基绿能、爱世威、波司登、周黑雅等300余名人力资源专业人才参加会议的上海诚福、捷工、智联招聘、猎聘等多家人力资源专业服务商在现场设置了专门的展位进行宣传和业务推广。
大会最后，现场举行了2023年度最佳雇主、2023最佳人力资本服务企业颁奖典礼United Finance荣获“2023年度最佳雇主”奖。
中国企业协会发起的“中国最佳雇主”评选创立于2006年，是中国首个发起企业雇主品牌榜单发布、宣传和调研的公共平台，也是国内具有较大社会影响力、公信力和权威性的领先研究机构。 “中国最佳雇主”奖致力于发掘和支持“持续关注员工发展、承担社会责任、赢得社会尊重”的标杆组织和管理团队。
获奖理由
接下来，我们一起来看看联合金融在塑造优秀雇主品牌、吸引和留住优秀人才、构建和谐劳动关系方面给出了什么样的答案。
01 高效多维度的人才培养体系
成立联合金融赋能发展中心，成立内训师、学生经理、学习标兵、学习团队四大学习团队，在组织内构建学习文化和学习型组织建立了全流程人才培养计划，为管理人才和一线销售人员制定和定制了多项培训方案和资源。
除其他外“金牌”系列培训项目贯穿新员工、基层、中层、高潜能、高层次的员工培训和人才盘点。 内容包括金印计划、金塔计划、黄金潜力计划、金砖国家计划、金沙计划、金沙计划、金人才计划，360度全方位覆盖各级干部员工的成长与发展。
02 全面完善的福利待遇
“嘉多宝”福利制度的建立为员工提供了多种福利。
（1）Plus系列：
加班护理：餐费补贴和交通补贴全额包销。
助推增长：免费学习资源、企业高校统筹专业技能培训、不定期外派学习机会、报销获得职业资格证书的考试费用等。
（2）多系列：
福利多样：重大节日礼包、不定期下午茶、团建旅游、人才室申请额度等。
节假日种类：提供多项带薪假期（国定节假日、法定年假、婚产假等）。
（3）保险系列：
护送：五险一金，补充商业保险。
健康保障：年度健康体检、高温补贴、健身房。
03 推动增长的核心价值观
确立了“诚信、团结、价值、创造、责任”五大文化要素。并打造“金福鲁”平台，让所有员工成为企业文化和雇主品牌的践行者和推动者。
在认可和认可平台上，除了公司对员工的认可外，还有同事之间的认可。 当身边的同事有符合公司倡导的文化和价值观的行为时，就能及时得到认可。
获奖者可以表达对他人的感激和赞赏，激发对他人的热情，并拉近同事之间的距离。 获奖者可以获得物质和精神上的奖励。 在公司层面，积极的行为可以通过认可来加强通过生动的实例来贯彻企业文化。
04 保持高度的社会责任感
一直以来，联合金融始终把社会责任放在首位，积极履行对员工、对客户、对社会的责任，勇于承担责任，为行业发展贡献力量。
（一）关注重点群体就业情况。为退伍军人、户籍户、脱贫群众提供就业机会，积极联系180余家领先机构为135个重点人群提供就业岗位
（二）积极参与行业创新发展。 深圳联合金融控股***作为内地运营商之一，与多方合作，共同研究建设粤澳跨境数据核查平台，并于2023年3月25日正式上线为粤港澳大湾区及其他地区的个人数据跨境流动进行了重要探索。
（三）响应建设产业集群的号召。 2023年1月10日，联合金融谷跨境电商产业园被认定为2022年度广东省跨境电商产业园（成长型）各省、市、区**高度认可园区产业集聚能力和服务水平
官方报告
01 第十八届雇主品牌推介会会刊报道
02 多家官方媒体报道