提前退休的秘密：关于特殊工作和病假退休的真相

员工如何提前退休？ 简单来说，只有特殊类型的工作和病假退休才能提前退休，没有其他新政策。 此外，一些地方出台了产能企业员工退出的新政策，可以在企业内部“退休”或提前退休。

详细解释请看为什么内部退休的“退休”要加引号“”！ 因为内部退休是指在达到法定退休年龄之前在企业内部退休（一般提前5年，有些地区可以延长到10年），你不用上班，单位每个月会给你一些生活费，有的继续缴纳社保。 因为在**中，已经退休的人还没有达到法定退休年龄，不能办理养老保险的退休手续，所以退休是单位发放的生活费，而不是**发放的养老金，所以不可能是提前退休，而是提前“退休”， 用引号引起来！

那么，我怎样才能提前退休并领取养老金或养老金呢？ 1、特殊工种：全民所有制企业和县级以上集体企业职工，男性55周岁以上，女性45周岁以上，从事井下、高海拔、高温、特重体力劳动和有毒有害劳动一定年限（高海拔、特重类为10年; 地下9年，高温等; 其他对健康有害的8年），连续服务满10年（部分地区不要求），可申请提前退休。说白了，个别特殊行业长期从事高风险有害健康工作的工人**，作为提前退休的补偿，终究是用生命换来的。 具体处理应到当地社保机构，并采用一套严格的证明材料进行鉴定。

2、病假退休：50岁以上的男性职工和45岁以上的女性职工因病或外因原因致残，经市劳动评价委员会认定为完全丧失工作能力的职工。 在大多数地区，只有原国有和集体企业的固定工或劳动合同制度的职工才能办理申请。 简单地说：你生病了，不能再工作了，你会提前退休，以换取你的生命。 做出决定还需要一套严格的证明材料。 以上两种都需要缴纳15年（含视同缴纳期），毕竟要想拿到**养老，必须先缴纳才能收获，这是很公平的。 最后，综上所述，要想提前退休，就得付出比正常人多的工资，比如安全健康！