谁说男人和女人不能亲吻对方？ 找个女同事超级容易。
最近，我在职场上遇到了一件小事，让我恍然大悟，原来我和女同事的沟通方式是有区别的，导致了一些沟通问题。 不过，经过这次“惨痛的教训”，我总结了一些技巧，发现只要掌握了方法，其实找到女同事超级容易！
事情是这样的，上周我们部门新来了一位女同事，阿南，她长得很可爱，头发上剪了一个晚安松鼠头，穿着一条碎花裙，还有一点婴儿肥，让人特别想揉揉。 我以热情友好的态度，第一天就主动和阿南聊了聊，介绍了我们部门的情况，并称她***为“部门的小天使”，表示会尽我所能帮助她融入部门。
没想到，第二天，阿南就去找部门经理向我投诉，说我得罪了她，要求调离我们部门。 我一脸懵逼，我哪里得罪了她？ 我只想帮助我的新同事快速适应！ 经理让我反思一下，我的“热情”可能会让我的女同事对我产生警惕，认为我有不同的目的，并要求我纠正态度。
妈的，我有一颗热心帮助别人的心，却被说成是变态，这太不对劲了！
但仔细想想，很多时候我与女同事的沟通方式确实有问题。 例如，即使这只是一个玩笑，他们也称我“不尊重女性”; 例如，主动提供帮助，他们称我为“沙文主义者”; 再比如，当他们加班太晚时，担心他们的安全问题，他们说我“太宽容了”等等。 在女同事眼里，我完全成了大猪蹄。
这到底是怎么回事？ 我琢磨着沉思着，看完网友们极力推荐的n本交友技巧书后，终于恍然大悟：原来，在女人眼里，少拥有一件事还好，等着被叫总比主动帮忙好！
我立刻找到了融入女性圈子的最佳方式，那就是保持低调！
1.少说多听，不要说得满满当当。
以前，我总是喜欢主动找话题，扔个梗什么的。 现在我意识到，在女生面前，你安静地听她们的喋喋不休是有好处的，偶尔插上一两句话来表示你在听。 女生聊天主要是关于发散的情绪，不需要你过多的参与或反馈。
2.30%的谈话，70%的眼神交流。
许多关键的情感信息都是通过眼神交流传达的。 因此，与女同事交谈时保持眼神交流很重要。 注意眼神真诚稳重，不要左顾右盼，不要太火热或回避。 适当的眼神交流可以增加女性的好感度。
3.不要对这个问题说得太直接。
以前，我经常会直接问女同事，“你呢？ 你为什么还单身？ 现在我知道，这种问题让他们很不舒服。 问这个问题的正确方式是：“我觉得你是个好人，很多人一定喜欢你，对吧？ 这不仅表达了善意，也避免了让对方局促。
4.不要太热情。
我曾经想变得超级热情，第一天我就像一个朋友。 现在我明白了，过于热情的男人往往会被认为是虚假和肤浅的。 正确的处理方式是保持一定的生疏感，循序渐进，不要打扰对方的舒适区。
5.学会对女性的要求说不。
以前，当有女同事让我帮忙做事时，我会毫不犹豫地答应。 现在我明白了，对女性过于迁就也是可以被人瞧不起的。 正确的做法是适当地拒绝一些不合理的要求，让她明白你是有原则的，而不是随叫随到的仆人。
6.表达你是一个努力进步的人。
我曾经抱怨工作有多辛苦，但现在我明白了，这让我在女同事眼中没有吸引力。 关键是要表达你在工作中努力成长的心态，这才是能赢得女性钦佩的。
7.赞美女性时不要过分。
我以前经常夸奖女同事：“你真的是部门的宝贝，让我心动！ 现在我明白了，这种露骨的表白会让对方不舒服。 正确的表扬方式是中立，比如客观的肯定，比如“这件事做得很好”。
经过反复的练习和调整，我发现只要掌握了这些技巧，我和女同事的关系就容易多了！ 现在他们不认为我是或爸爸。 你看，原来和女生相处一点都不难，关键是要互相尊重，注意方式手段，掌握好比例，处处为对方着想。
虽然男女之间有差异，但只要用心沟通，就一定会是最好的伴侣！ 希望大家能与部门内的异性成员建立和谐的关系，让工作更有趣。
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